腾讯实习生(为什么优秀的孩子却栽在了空心病上)
资讯
2023-11-04
396
1. 腾讯实习生,为什么优秀的孩子却栽在了空心病上?
心理承载过重了,不切实际的一厢情愿的拔高,是难以承受之重。
要降低要求,不能鞭打快牛,以免迟早被压夸的结局。
2. 拿到腾讯实习Offer?
去,事情不一定能够组织,多一次面试的机会,多交一次人脉,方便自己或企业,更好的入职。
3. 如何评价阿里官方所说的公司的员工只要努力都买得起房?
为什么你还买不起房呢?还不是因为你没有在阿里。
为什么你还没升职呢?还不是因为你没有在阿里。
为什么你那么努力工作还是买不起房呢?还不是因为你在阿里不努力工作!
首先,你得先进阿里。
每次这些大公司骂战都看的小市民们分外的心酸,有点像神仙打架,凡人只能看看热闹。
五险一金还好,毕竟大部分正规企业都是给交的。
买房这事却是在很多中青年一辈喉中的一根刺。
多少行业,特别是IT业,朋友圈一看全是半夜的下班打卡工作打卡加班打卡,他们热爱工作努力拼搏为了在一座陌生的城市扎根贡献出了所有的精力。当然有的人是真在加班,有些家伙只是工作效率低下,混到深夜发发朋友圈坐等老板来点赞。
然而不管怎么做,一年下来,不要说买车买房,往往面对的是公司连年亏损,连年终双薪都拿不到。
多么残酷。
这些大公司多吵吵也是好的,给其余大大小小的企业做个表率挺好。
当你的老板天天在公司开会的时候,盯着这些大公司的收益给你们宣扬为公司鞠躬尽瘁过劳死的时候问一句:老板你啥时候给我加工资?
保准能让你老板恼羞成怒。
春节来了,三姑六婆很快就要围绕你!
为什么你还不讨媳妇啊?
为什么你还不要二胎啊?
为什么你还不多回家看看爹娘啊?
为什么你都不能专心吃顿饭老是要看手机啊?
还不是因为我工作太努力了,哪有时间讨媳妇生娃看爹娘!!!
不说那么多了,活还没干完继续干活了。
4. 腾讯视频法制节目推荐?
令人心动的offer
《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的职场观察类真人秀,在观看节目的同时还可以学习相应的法律知识,通过种种案例来磨练实习生同时以轻松的方式来科普法律,展示了当代实习律师的真实状态,更让观众感受真实状态。5. 腾讯面试多久有结果?
腾讯的面试一般是在15天之内,就会给你一个结果,一个是两个星期左右,你就能够收到你是否被录取的一个通知了,不要着急,半个月还是挺快的,你只要耐心等待一下,结果就能够马上以手机短信的方式给你,你现在就好好面试就可以加油吧!
6. 准备面试腾讯的产品部门实习生?
简历说白了就3个要点:
1对方要什么?(分析对方的招聘需求)
2我要写什么?(总结自己经历,寻找素材的核心方法)
3怎么写(可以采用STAR法则:情境(situation):工作背景是什么,任务(task):我负责做什么,行动(action):我做了什么结果(result):我的工作取得了什么样的结果)
注意点:不要迷信一页纸简历,在工作经历和项目经历的描述上多花精力,邮件标题和简历都命名为“姓名+城市+求职职位+工作年限,没有数据的工作经历和咸鱼有什么区别,
笔试
大多数互联网公司笔试都采用线上笔试的形式,包含行测、性格测试、专业主观大题,
多做练习,技术类题:刷题,非技术类题:构建岗位知识体系,了解岗位技能,专业性作答,题目可以去找一些真题,微信关注【互联派】回复68,实习僧等公众号,
互联派回复68
面试
面试面的是一个人的思维,即透过现象看本质,表达能力好坏,并不在于用词多么华丽,而是在于陈述内容之间的逻辑关系。用准确、具体的语言例证,才能够支撑你的观点。
7. 为什么有些程序员工资那么高?
很高兴回答你的问题,我是一名程序员,主要是从事手机端APP开发,从毕业到现在干开发已经6年了,在这个IT行业,学历不是很重要,能力最重要,有技术,到哪都不怕,下面我就给你解答下为什么程序员的工资很高:
IT行业是高薪行业,随着经验的增长,薪资翻倍IT行业和其他行业不同,IT行业是纯看个人能力,随着年龄和经验的增长,程序员会越来越值钱,举个例子:在工厂上班可能2年才调薪1次,幅度最多1000元,但是IT行业就大不同,在公司干1年,跳槽薪资涨幅可能是2000+,看个人能力,有的人工作1年可能跟别人3年,我实习时薪资是4500,1年后涨到6000,干了俩月我跳槽了,薪资直接到了12000,这在IT都很正常,不忙的时候,忙的时候很忙,闲的时候也很闲,程序员这个行业费脑子,思考多,头发少。
行业发展迅速,人才不够本身程序员的工资起步就相对较高,IT是个高薪行业,一线城市普通公司基本上现在刚毕业起步月薪至少6K,这个行业迭代很快,吃的是青春饭,你会发现有大量的年轻人。基本上到35岁就到了工作的转折点,很多人35岁就淘汰了,只要你有能力,薪资不是问题,因此企业往往会开出诱人的工资吸引技术人才,即使是这样,很多公司还是很难招到优秀的人才!
互联网公司盈利强,员工工资自然高像阿里、腾讯,百度,字节跳动等这样的公司,盈利能力都非常强,他们提供的服务无处不在,这些公司每年的营收都是上千亿,在这应收的背后,程序员每日不辞辛苦的工作,敲出一行行代码。大公司加班很多,经常晚上11点以后下班,工资高也说的过去,因此,这些企业既然有这么强的盈利能力,自然不会亏待自己的员工,工资自然也就给的很多!
他们到底做了哪些有价值的东西,可以让他们工资这么高呢?这个问题是这样的,程序员研发的软件能够给公司创造利益,属于高科技产品,高科技产品需要高科技人才,工资肯定少不了,举个例子:大家每天都刷抖音,刷头条,程序员把这个软件做出来,后期的盈利可想而知,这个软件给公司创造了巨大价值,员工工资也不低,再比如你玩的王者荣耀,那些研发人员每年工资更是高的吓人,小米华为等高科技公司的程序员工资更是不用说。
未来互联网行业一定会继续蓬勃发展,人工智能、大数据、物联网等等,都是未来发展的方向,这些新行业的发展,一定会需要更多优秀的人才,只要你自身有本身有能力,那么高薪便等着你!
为什么程序员工资这么高?看完以上分析我觉得应该差不多了,希望对你有帮助
我是@建超职场 ,以上短文仅为个人观点,仅提供参考,如有不当之处,希望互动留言指正,希望我的回答对你有助。如果你喜欢我的回答,可以点赞或关注哈。
图片来源于网络,如有侵权请联系删除,谢谢!
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 腾讯实习生,为什么优秀的孩子却栽在了空心病上?
心理承载过重了,不切实际的一厢情愿的拔高,是难以承受之重。
要降低要求,不能鞭打快牛,以免迟早被压夸的结局。
2. 拿到腾讯实习Offer?
去,事情不一定能够组织,多一次面试的机会,多交一次人脉,方便自己或企业,更好的入职。
3. 如何评价阿里官方所说的公司的员工只要努力都买得起房?
为什么你还买不起房呢?还不是因为你没有在阿里。
为什么你还没升职呢?还不是因为你没有在阿里。
为什么你那么努力工作还是买不起房呢?还不是因为你在阿里不努力工作!
首先,你得先进阿里。
每次这些大公司骂战都看的小市民们分外的心酸,有点像神仙打架,凡人只能看看热闹。
五险一金还好,毕竟大部分正规企业都是给交的。
买房这事却是在很多中青年一辈喉中的一根刺。
多少行业,特别是IT业,朋友圈一看全是半夜的下班打卡工作打卡加班打卡,他们热爱工作努力拼搏为了在一座陌生的城市扎根贡献出了所有的精力。当然有的人是真在加班,有些家伙只是工作效率低下,混到深夜发发朋友圈坐等老板来点赞。
然而不管怎么做,一年下来,不要说买车买房,往往面对的是公司连年亏损,连年终双薪都拿不到。
多么残酷。
这些大公司多吵吵也是好的,给其余大大小小的企业做个表率挺好。
当你的老板天天在公司开会的时候,盯着这些大公司的收益给你们宣扬为公司鞠躬尽瘁过劳死的时候问一句:老板你啥时候给我加工资?
保准能让你老板恼羞成怒。
春节来了,三姑六婆很快就要围绕你!
为什么你还不讨媳妇啊?
为什么你还不要二胎啊?
为什么你还不多回家看看爹娘啊?
为什么你都不能专心吃顿饭老是要看手机啊?
还不是因为我工作太努力了,哪有时间讨媳妇生娃看爹娘!!!
不说那么多了,活还没干完继续干活了。
4. 腾讯视频法制节目推荐?
令人心动的offer
《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的职场观察类真人秀,在观看节目的同时还可以学习相应的法律知识,通过种种案例来磨练实习生同时以轻松的方式来科普法律,展示了当代实习律师的真实状态,更让观众感受真实状态。5. 腾讯面试多久有结果?
腾讯的面试一般是在15天之内,就会给你一个结果,一个是两个星期左右,你就能够收到你是否被录取的一个通知了,不要着急,半个月还是挺快的,你只要耐心等待一下,结果就能够马上以手机短信的方式给你,你现在就好好面试就可以加油吧!
6. 准备面试腾讯的产品部门实习生?
简历说白了就3个要点:
1对方要什么?(分析对方的招聘需求)
2我要写什么?(总结自己经历,寻找素材的核心方法)
3怎么写(可以采用STAR法则:情境(situation):工作背景是什么,任务(task):我负责做什么,行动(action):我做了什么结果(result):我的工作取得了什么样的结果)
注意点:不要迷信一页纸简历,在工作经历和项目经历的描述上多花精力,邮件标题和简历都命名为“姓名+城市+求职职位+工作年限,没有数据的工作经历和咸鱼有什么区别,
笔试
大多数互联网公司笔试都采用线上笔试的形式,包含行测、性格测试、专业主观大题,
多做练习,技术类题:刷题,非技术类题:构建岗位知识体系,了解岗位技能,专业性作答,题目可以去找一些真题,微信关注【互联派】回复68,实习僧等公众号,
互联派回复68
面试
面试面的是一个人的思维,即透过现象看本质,表达能力好坏,并不在于用词多么华丽,而是在于陈述内容之间的逻辑关系。用准确、具体的语言例证,才能够支撑你的观点。
7. 为什么有些程序员工资那么高?
很高兴回答你的问题,我是一名程序员,主要是从事手机端APP开发,从毕业到现在干开发已经6年了,在这个IT行业,学历不是很重要,能力最重要,有技术,到哪都不怕,下面我就给你解答下为什么程序员的工资很高:
IT行业是高薪行业,随着经验的增长,薪资翻倍IT行业和其他行业不同,IT行业是纯看个人能力,随着年龄和经验的增长,程序员会越来越值钱,举个例子:在工厂上班可能2年才调薪1次,幅度最多1000元,但是IT行业就大不同,在公司干1年,跳槽薪资涨幅可能是2000+,看个人能力,有的人工作1年可能跟别人3年,我实习时薪资是4500,1年后涨到6000,干了俩月我跳槽了,薪资直接到了12000,这在IT都很正常,不忙的时候,忙的时候很忙,闲的时候也很闲,程序员这个行业费脑子,思考多,头发少。
行业发展迅速,人才不够本身程序员的工资起步就相对较高,IT是个高薪行业,一线城市普通公司基本上现在刚毕业起步月薪至少6K,这个行业迭代很快,吃的是青春饭,你会发现有大量的年轻人。基本上到35岁就到了工作的转折点,很多人35岁就淘汰了,只要你有能力,薪资不是问题,因此企业往往会开出诱人的工资吸引技术人才,即使是这样,很多公司还是很难招到优秀的人才!
互联网公司盈利强,员工工资自然高像阿里、腾讯,百度,字节跳动等这样的公司,盈利能力都非常强,他们提供的服务无处不在,这些公司每年的营收都是上千亿,在这应收的背后,程序员每日不辞辛苦的工作,敲出一行行代码。大公司加班很多,经常晚上11点以后下班,工资高也说的过去,因此,这些企业既然有这么强的盈利能力,自然不会亏待自己的员工,工资自然也就给的很多!
他们到底做了哪些有价值的东西,可以让他们工资这么高呢?这个问题是这样的,程序员研发的软件能够给公司创造利益,属于高科技产品,高科技产品需要高科技人才,工资肯定少不了,举个例子:大家每天都刷抖音,刷头条,程序员把这个软件做出来,后期的盈利可想而知,这个软件给公司创造了巨大价值,员工工资也不低,再比如你玩的王者荣耀,那些研发人员每年工资更是高的吓人,小米华为等高科技公司的程序员工资更是不用说。
未来互联网行业一定会继续蓬勃发展,人工智能、大数据、物联网等等,都是未来发展的方向,这些新行业的发展,一定会需要更多优秀的人才,只要你自身有本身有能力,那么高薪便等着你!
为什么程序员工资这么高?看完以上分析我觉得应该差不多了,希望对你有帮助
我是@建超职场 ,以上短文仅为个人观点,仅提供参考,如有不当之处,希望互动留言指正,希望我的回答对你有助。如果你喜欢我的回答,可以点赞或关注哈。
图片来源于网络,如有侵权请联系删除,谢谢!
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!