董事长助理工作内容(陪董事长10岁孩子学习)
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2023-12-01
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1. 董事长助理工作内容,陪董事长10岁孩子学习?
我觉得这要看求职者的求职目标和定位而定。不可一概而论。
首先,这家单位招聘的职位不重要,重要的是具体干什么。既然是招聘的具体工作是陪小孩学习,那么你就当作“家教”工作就是了。陪小孩学习或者家教也是一种“职业”,也是需要专业能力的。这样的工作对希望从事幼儿教育或者青少年教育的求职者(包括希望得到实习的应届毕业生)都是不错的机会。如果你愿意,陪伴小孩学习成长也能获得成就感,也一样可以积累专业经验与专业经历。如果你是希望正正规规的在公司里工作,希望是从事公司里的管理岗位工作;或者你直接就是冲着“总经理助理”职位来的,那么你应该拒绝应聘这样的岗位。
其次,还要详细了解具体的工作要求。因为这样的工作确实比较特殊。使用上岗之前需要慎重问问清楚。比如“陪小孩”是需要有具体指导小孩学习的要求还是仅仅是陪伴?如果仅仅是做陪伴的,意义就不大了。因为这种陪伴对自己的专业提高或者未来的职业发展确实没有多少帮助。
根据本人多年的人才市场经验看,人才市场上确实经常会有表面上差不多的职位名称,也写的名目繁多。其中大部分意思相同,却也有“名不符实”的。比如上面的"总经理助理"职位有许多的提法,如总经理秘书、总经理室行政或秘书等等。即使岗位名称是“总经理助理”、“总经理秘书”,往往具体的职责和地位差的也很远。如有些“总经理助理”是企业高层高管,地位等同于副总经理;而有些仅仅是个“秘书”而已。同样,“总经理秘书”也有进入企业管理层的,也有的仅仅是小公司的前台或者小老板的私人助手。
所以,应聘上面的“总经理助理”重要的是具体干什么,而不是表面的职位名称。如果总经理家的小孩确实是需要具体指导学习的,而你正好刚刚毕业,正好想先从事家教类的工作或者希望积累青少儿教育经验的,可以考虑应聘(当然职场上以这种方式招聘这种特殊工作的比较另类,还是需要应聘者慎重斟酌的。最终还是需要应聘者根据自己的目标和职业定位自我把握)。如果不是这种想法,只是想去企业管理岗位工作的,那就不应该接受这个工作。
2. 领导助理必备技能?
第一,要有能力。这要根据你从事的工作来看,你必须达到懂(就是知道)、会(就是知道该怎么做)、精(就是要比别人要出色),当领导需要掌握某些方面的工作的时候,你必须能够高速地给他提供准确、详细的资料。
第二,要有精力。领导向来是不分工作时间和非工作时间的,工作期间你保持饱满的工作精神状态是应当的,当非工作时间时,你也要时刻绷紧一根弦,随时准备应对领导的工作安排,决不能因为休息、休假就忽略了这项比正常工作期间还重要的内容。
第三,知识面要广。除了知道从事的一切工作之外,还要懂得工作之外的东西,特别是当领导和其他领导洽谈、闲谈的时候,你适当的补充可以提高领导的层次和水平,给领导有时的无知填补空白。当然,这需要高超的技巧,不能弄巧成拙,出现聪明反被聪明误的情况。
第四,要有适当的圆滑。领导毕竟不是爹娘,即使是爹娘你也不可能完全了解,何况领导。因此,当有一些敏感、尴尬的场景出现的时候,你要及时抽身脱离险境,不能有替领导堵枪眼、勇于献身的傻冒精神,我说的是一些敏感、尴尬的场景,而不是一些危急、危难时刻。
第五,要了解领导的业余爱好。对于部分领导,这一点尤其重要,他们工作干得不怎么样,其他的花花肠子可真不少,你要是不了解这些,只能早早滚蛋了。
3. 女生当董事长助理好吗?
助理职权大于秘书,秘书室端茶递水、帮老总穿衣服脱裤子、搞搞文书的工作,适合女的做。
这个根据公司不同,对助理和秘书的概念也是不同的。
在国资委的企业(即国企)中,助理是职级,例如总经理助理是仅低于副总经理的职务。是协助总经理执行管理职能的岗位,一般会分管即独立管理一项公司业务。
而在一些外企当中,助理只是助手的意思。是协助老板安排一切公务及琐碎事务的人。外企的总经理助理往往只是个助手。虽然也可以代表老板发号施令,但是并没有独立做主的权利。
秘书,分为机要秘书和行政秘书。
在国资委企业中,机要秘书相当于助手的角色,往往只有总裁级人物才有机要秘书。这种秘书如同政府机关的秘书一样,工作几年后就会被分派到下级公司做管理层。这样的秘书通常是公司内部选拔。而且在选拔的时候往往需要有一段时间的业务工作经历和管理岗位背景。
行政秘书,就是我们一般意义上的秘书。一般需要持有秘书资格证。
在外企和国企中,对行政秘书的定义基本相同,就是处理文件和老板的琐事,一般不参与管理上的事情。
通常来说,只有行政秘书才会到社会招聘,并且通常为女性。
4. 理想之城董事长新助理是谁?
是刘奕畅饰演的何从容。刘奕畅,中国内地影视男演员,10月24日出生于内蒙古呼伦贝尔,毕业于上海戏剧学院表演系 。
2016年,出演个人首部电影作品《摆渡人》。同年,主演青春校园偶像剧《燃血女神》。2017年,主演由唐人影视出品的青春奇幻剧《梦幻西游》; 同年,主演由孙放执导的科幻爱情电竞电影《电竞纪元之王者女友》;随后,与张子枫主演青春校园偶像剧《我和两个TA》。
5. 董事长助理和副董事长哪个职位高?
董事长、副董事长、董事长助理、总经理、副总经理、总经理助理。
职位一般是这么排的。助理是帮助董事长和总经理执行细节的职位。偏执行岗位。副级别是单独负责一块业务的,因此会高一些。
董事长助理可以同时担任副总经理,(一些中小公司),但一般大公司都是分开的,董事长助理都很多个呢,毕竟只是董事长助理,但是从工作开展方面讲,董事长助理在某些方面代表董事长的权威,所以很多人(包括副董事长)也得听从董事长助理的工作安排。
6. 董事长助理相当于什么级别?
客观上说,董事长助理与企业没有必然联系,属于企业的编外人员.不属于总经理管辖人员.助理相当于董事长私人秘书,可以在董事长的授权下,询问企业经营状况,向董事长汇报,但是无权干涉总经理的行政权.
7. 助理和老总的区别?
助理是领导的助手和顾问,可以给领导提出合理化建议,提出创新创业新思路,帮助领导开动脑筋,开阔视野,对领导的决策提供政策和业务支持,助理只有建议和帮助的权力,沒有决策的权力。而总经理是一种责任和担当,不但要有充分的组织协调能力,还要有一定的专业领导能力,更要有一种担当精神,决策能力,要责权合一,大胆果断,行使总经理职责。
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1. 董事长助理工作内容,陪董事长10岁孩子学习?
我觉得这要看求职者的求职目标和定位而定。不可一概而论。
首先,这家单位招聘的职位不重要,重要的是具体干什么。既然是招聘的具体工作是陪小孩学习,那么你就当作“家教”工作就是了。陪小孩学习或者家教也是一种“职业”,也是需要专业能力的。这样的工作对希望从事幼儿教育或者青少年教育的求职者(包括希望得到实习的应届毕业生)都是不错的机会。如果你愿意,陪伴小孩学习成长也能获得成就感,也一样可以积累专业经验与专业经历。如果你是希望正正规规的在公司里工作,希望是从事公司里的管理岗位工作;或者你直接就是冲着“总经理助理”职位来的,那么你应该拒绝应聘这样的岗位。
其次,还要详细了解具体的工作要求。因为这样的工作确实比较特殊。使用上岗之前需要慎重问问清楚。比如“陪小孩”是需要有具体指导小孩学习的要求还是仅仅是陪伴?如果仅仅是做陪伴的,意义就不大了。因为这种陪伴对自己的专业提高或者未来的职业发展确实没有多少帮助。
根据本人多年的人才市场经验看,人才市场上确实经常会有表面上差不多的职位名称,也写的名目繁多。其中大部分意思相同,却也有“名不符实”的。比如上面的"总经理助理"职位有许多的提法,如总经理秘书、总经理室行政或秘书等等。即使岗位名称是“总经理助理”、“总经理秘书”,往往具体的职责和地位差的也很远。如有些“总经理助理”是企业高层高管,地位等同于副总经理;而有些仅仅是个“秘书”而已。同样,“总经理秘书”也有进入企业管理层的,也有的仅仅是小公司的前台或者小老板的私人助手。
所以,应聘上面的“总经理助理”重要的是具体干什么,而不是表面的职位名称。如果总经理家的小孩确实是需要具体指导学习的,而你正好刚刚毕业,正好想先从事家教类的工作或者希望积累青少儿教育经验的,可以考虑应聘(当然职场上以这种方式招聘这种特殊工作的比较另类,还是需要应聘者慎重斟酌的。最终还是需要应聘者根据自己的目标和职业定位自我把握)。如果不是这种想法,只是想去企业管理岗位工作的,那就不应该接受这个工作。
2. 领导助理必备技能?
第一,要有能力。这要根据你从事的工作来看,你必须达到懂(就是知道)、会(就是知道该怎么做)、精(就是要比别人要出色),当领导需要掌握某些方面的工作的时候,你必须能够高速地给他提供准确、详细的资料。
第二,要有精力。领导向来是不分工作时间和非工作时间的,工作期间你保持饱满的工作精神状态是应当的,当非工作时间时,你也要时刻绷紧一根弦,随时准备应对领导的工作安排,决不能因为休息、休假就忽略了这项比正常工作期间还重要的内容。
第三,知识面要广。除了知道从事的一切工作之外,还要懂得工作之外的东西,特别是当领导和其他领导洽谈、闲谈的时候,你适当的补充可以提高领导的层次和水平,给领导有时的无知填补空白。当然,这需要高超的技巧,不能弄巧成拙,出现聪明反被聪明误的情况。
第四,要有适当的圆滑。领导毕竟不是爹娘,即使是爹娘你也不可能完全了解,何况领导。因此,当有一些敏感、尴尬的场景出现的时候,你要及时抽身脱离险境,不能有替领导堵枪眼、勇于献身的傻冒精神,我说的是一些敏感、尴尬的场景,而不是一些危急、危难时刻。
第五,要了解领导的业余爱好。对于部分领导,这一点尤其重要,他们工作干得不怎么样,其他的花花肠子可真不少,你要是不了解这些,只能早早滚蛋了。
3. 女生当董事长助理好吗?
助理职权大于秘书,秘书室端茶递水、帮老总穿衣服脱裤子、搞搞文书的工作,适合女的做。
这个根据公司不同,对助理和秘书的概念也是不同的。
在国资委的企业(即国企)中,助理是职级,例如总经理助理是仅低于副总经理的职务。是协助总经理执行管理职能的岗位,一般会分管即独立管理一项公司业务。
而在一些外企当中,助理只是助手的意思。是协助老板安排一切公务及琐碎事务的人。外企的总经理助理往往只是个助手。虽然也可以代表老板发号施令,但是并没有独立做主的权利。
秘书,分为机要秘书和行政秘书。
在国资委企业中,机要秘书相当于助手的角色,往往只有总裁级人物才有机要秘书。这种秘书如同政府机关的秘书一样,工作几年后就会被分派到下级公司做管理层。这样的秘书通常是公司内部选拔。而且在选拔的时候往往需要有一段时间的业务工作经历和管理岗位背景。
行政秘书,就是我们一般意义上的秘书。一般需要持有秘书资格证。
在外企和国企中,对行政秘书的定义基本相同,就是处理文件和老板的琐事,一般不参与管理上的事情。
通常来说,只有行政秘书才会到社会招聘,并且通常为女性。
4. 理想之城董事长新助理是谁?
是刘奕畅饰演的何从容。刘奕畅,中国内地影视男演员,10月24日出生于内蒙古呼伦贝尔,毕业于上海戏剧学院表演系 。
2016年,出演个人首部电影作品《摆渡人》。同年,主演青春校园偶像剧《燃血女神》。2017年,主演由唐人影视出品的青春奇幻剧《梦幻西游》; 同年,主演由孙放执导的科幻爱情电竞电影《电竞纪元之王者女友》;随后,与张子枫主演青春校园偶像剧《我和两个TA》。
5. 董事长助理和副董事长哪个职位高?
董事长、副董事长、董事长助理、总经理、副总经理、总经理助理。
职位一般是这么排的。助理是帮助董事长和总经理执行细节的职位。偏执行岗位。副级别是单独负责一块业务的,因此会高一些。
董事长助理可以同时担任副总经理,(一些中小公司),但一般大公司都是分开的,董事长助理都很多个呢,毕竟只是董事长助理,但是从工作开展方面讲,董事长助理在某些方面代表董事长的权威,所以很多人(包括副董事长)也得听从董事长助理的工作安排。
6. 董事长助理相当于什么级别?
客观上说,董事长助理与企业没有必然联系,属于企业的编外人员.不属于总经理管辖人员.助理相当于董事长私人秘书,可以在董事长的授权下,询问企业经营状况,向董事长汇报,但是无权干涉总经理的行政权.
7. 助理和老总的区别?
助理是领导的助手和顾问,可以给领导提出合理化建议,提出创新创业新思路,帮助领导开动脑筋,开阔视野,对领导的决策提供政策和业务支持,助理只有建议和帮助的权力,沒有决策的权力。而总经理是一种责任和担当,不但要有充分的组织协调能力,还要有一定的专业领导能力,更要有一种担当精神,决策能力,要责权合一,大胆果断,行使总经理职责。
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