高级社会工作师考试科目(社会发展的基本动力直接动力根本动力都是什么)
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2023-12-01
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1. 高级社会工作师考试科目,社会发展的基本动力直接动力根本动力都是什么?
历史唯物主义地揭示了社会基本矛盾是人类社会发 展的基本动力生产力是人类社会发展的根本动力马恩指出:我们都非常重视阶级斗争,认为 这是历史的直接动力,而当前我们的直接动力是改革是社会主义发展的直接动力历史唯物论认为,人类社会发展是一个由基.本.动.力.、根.本.动.力.和直.接.动.力.三个层次所构成的动力系统。基本动力是动力系统的最高层次,它是构成任何社会的基本矛盾并贯穿其始终,其相互运动推动社会的发展。
根本动力 是动力系统的动因层次,它是在社会基本矛盾构成中处于关键位置,决定其 他矛盾的产生和发展,从最根本层次上推动社会发展。
直接动力是动力系统 的操作层次,它能够消除阻碍生产力发展的框框,解放生产力,使其动力功 能得以实现,进而直接推动社会的发展。人类社会不论其性质如何,都是在 基本动力、根本动力和直接动力相互运动相互作用推动下不断向前发展的。总的来说 社会发展的直接动力是生产力的发展和生产关系之间的相互矛盾基本矛盾是社会发展的基本动力
2. 高级技师与工程师哪一个职称更高?
高级工程师,高级技师,都有高级俩字,但是却不一样,当然工程师比高级工程师低一级了。
那么高级工程师、高级技师到底区别在哪里?其本质一个是技能路线,一个是技术路线。首先要说,这一套只有国企才有,一般私企外企有,但是不明显,而国企里面是非常分明的
一般单位分三个路线:管理线,技术线,技能线。
技术路线什么是技术路线?就是给人一种高大上的感觉,在过去,大学本科生甚至专科生去过去分配或者去国企工作,身份是干部,走的是就是技术路线,最低级的技术人员的中专。
技术路线走的路线是:技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-高级工程师(研究员级)。
一般国企,高级工程师基本就是大多数人的归宿,研究员只有领导或者水平确实牛的人才混得到,研究员级工程师相当于四级正教授,高级工程师相当于副教授。
过去不是干部身份,是不允许当领导干部的,除非特殊情况。
一般一个单位的管理层大多数是技术出身,搞纯管理很难爬到企业一把手位置。
技能路线技能路线,就是咱们说的工人身份,最低级的技工学校,大专生职业技术学院,本科是职业大学。
职称就是,初级工,中级工,高级工,技师,高级技师。
一般来说,高级技师对应的教授级高级工程师,而实际上技师待遇可能远远不如高级工程师。
这个以前中专毕业归人事部官,而技工学校毕业归劳动局管,天然档次不一样。
现在的情况现在很多国企和研究所牛了,本科生进去都不能走干部路线了,只能走技能路线,不论你是清华北大,还是其他211/985,我只能说,简直是瞎扯淡,重点大学本科生在学校学的都是高大上的理论,机械本科生,你让去考钳工,铣工,太扯了。
我不是看不起技能人才,而是现在的国企太扯了。
另外中国这个啥都讲三六九等,一等的搞管理(大部分是关系户和技术路线爬上来的),二等的搞技术,三等的搞技能。最后搞管理的全是三本关系户,而搞技术的都是985博士,三本指挥博士干活,越干越挫。。
老铁们,我说的怎么样?点个关注,点个赞呗
3. 社会考生可以报考的英语等级有哪些?
商务英语BEC,公共英语PETS,托业TOEIC,中高级口译证等,实用性都很强,关键看你所从事的行业是哪方面。TOEIC 被称做“商业托福”,又称“托业”,是ETS于1979年为大型跨国企业和政府机构开发设计,主要用于测试母语非英语人员在国际工作环境中英语交流的能力。国际上每年参加TOEIC考试的人数达250万。2002年12月7日,TOEIC在北京、上海举行了首次“托业”考试。TOEIC不仅成功地进入了中国,而且还得到了中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的认可。“托业”考试最突出的特点是在日本、韩国推广非常成功,目前国内的日、韩企业比较认可该证书。 BEC (终身有效)是由教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作,于1993年推出的商务英语证书。该系列考试是一项水平考试,根据商务工作的实际需要,对考生在商务和一般生活环境中使用英语的能力从听说读写四个方面进行考查,对成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的成绩证书。BEC考试的特点是成绩以等级计,在外企有较高的认可度,被称为商务求职的通行证。BEC3级已被英国许多大学认可,作为入学英语语言能力证明。 从经济的角度上来讲,考PETS是最便宜的,但是现在看来社会影响力实在太小,不太推荐,但是是中国本土以后会大力推广的考试.中高级口译现在很火,但是不适用面不是很广,而且难度也大。另外,考雅思也可以,雅思对很多外企应聘还是非常有效,甚至超过了四六级的程度,但是缺点是费用实在太高...总之,如果考虑到价格,而且是为了找工作,TOEIC和BEC还是性价比比较高的,几百元.商务方面内容会涉及的多点。希望对你有帮助!
4. 辅警有没有执法权?
辅警作为警务辅助人员,只被赋予了最基本的执法权。在日常工作中,需要在民警的监督和指挥下处理相关工作。各地辅警待遇不同,有些地方辅警月薪8000元以上,并具备相应编制;有些地区辅警月薪不到2000元,属于劳务派遣。
一般情况下,北京、上海、深圳、新疆、西藏等地区的辅警待遇较高,四川、重庆、山西、黑龙江、广西等地区的辅警待遇较低。以珠三角地区为例,各个市区的辅警待遇大致为以下水平:
江门公安局蓬江分局:治安巡逻辅警月薪约为3700元(含五险一金),电子勘验辅警月薪约为6000元,数据集成辅警薪酬约为4100元/月,内勤助理薪酬约为6000元/月。以上岗位薪酬均包含五险一金,实发薪资为3200元-5500元。
广东公安厅机场公安局辅警:试用期3个月,期满后月薪为3000元-4000元。单位为所有辅警提供员工公寓和租房补贴,享受内部饭堂优惠价。
茂名公安局辅警:合同期3年,标准工资为2000元/月,缴纳五险一金。
韶关公安局武江分局辅警:试用期每月工资2500元,转正后每月工资2900元,单位购买五险一金和人身意外保险。
肇庆市公安局鼎湖分局辅警:年收入最低4.7万元(月薪4000左右),有突出表现额外奖励。工作期间提供住宿,配发服装。
广州公安局招聘交通辅警:公交辅警月收入不低于4800元,为外地人员提供宿舍;交通辅警年收入不低于5万元,含五险一金。
其余地区辅警待遇大致为:珠海辅警年薪约5.3万元,缴纳社会保险;东莞公安局辅警年薪不低于7万元,特勤辅警年薪约6.3万;协管员最高年薪6.22万;惠州公安局辅警年薪6万,购买意外伤害险、包食宿、提供服装,勤务类辅警月薪3500元;佛山南海区辅警年薪5.5万,镇辅警年薪约5.4万元,加班费每年约3600元;深圳辅警月薪为8000元-1.5万元(六级到一级辅警)。
目前关于辅警的工作职责、工作状态、社会地位还没有国家层面的立法,仅有深圳等少数地区颁布了地方性的辅警法规。多数地区的规章制度将辅警的权限和职责规定为:
治安辅警:治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;交通辅警:疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护交通事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等警务活动;文职、内勤、数据集成辅警:社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;专业技术、后勤等警务保障活动。辅警在公安机关及人民警察的指挥、监督下,按照岗位职责完成工作任务。深圳作为全国辅警待遇最高的地区,在辅警编制改革指挥,不少考生开始关注辅警招聘考试。
深圳辅警第一批共招聘1000名执法勤务类辅警,第二批招了4000名一般勤务类辅警。目前第三批招聘公告已经发布,共招聘1255人,报名时间为11月12日至11月16日,应聘一般勤务类职位应具有大学专科以上学历,应聘执法勤务类职位应具有大学本科以上学历。
沿海地区的辅警薪资已经达到了4000元,深圳地区六级辅警更是达到了8000元的月薪,而四川、重庆等内部区县的辅警月薪大多数仅有2000元左右,差距相对较大。既然辅警工资不高,为啥还有这么多人愿意干呢?
小编认为主要有3个原因,一是应聘要求低,离家近;二是劳动强度较低,工作清闲;三是部分地区的勤务类辅警可能存在一些变相的“福利”。
虽然辅警招聘的门槛较低,但是对于部分事业编制辅警、沿海城市的辅警来说,招聘要求还是比较高的。辅警的福利待遇应该得到逐步提高,而不是一直维持在2000-3000元的低水平!
5. 教授级高工研究员级高工正高级工程师高级工程师有何区别?
前三个是不同时期的产物,概念基本相同是同一个级别,本科毕业满十五年可参评,研究生的话,毕业满12可参评。现在人社部规范叫法是正高级工程师,工程序列正高等同于大学教授。高级工程师就比正高底一个级别,本科毕业十年年可参评,等同于副教授。但是教授、副教授要比正高、副高难评很多。
6. 二级建造师能从事什么工作?
熬夜整理二建备考全攻略,报考条件,各科备考方法和资料一应俱全我看好多朋友都在备考二建,总结了一些大家不太清楚的问题,还去咨询了一个二建一次过的大佬,熬了三天整理成了二建备考攻略,报考条件,及格分值,备考方法一应俱全,对二建心存疑问,还不是很了解的朋友可以看过来。
报考条件具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员。报考注意事项二建报名资格审查中最重要的资料是毕业证书原件、公司盖章的工作年限证明。考试的题型和分值法规: 60道单选题,20道多选题,满分为100,60分即可及格。管理: 70道单选题,25道多选题,满分120,72分及格。实务:20道单选题,10道多选题,4道案例分析题,满分120,也是72分及格。注意:二建考试都属于过关性考试,只要及格就行了,不需要高分才能过。各科备考方法和备考资料法规法规重在理解,知识点很碎,需要有很强的总结概括能力,这里我推荐法规界天花板陈印老师,他的课善于用案例来概括知识点,再难的知识点看完案例也能立马明白,跟着老师的思路走,把法规给过一遍就行,最重要的是,千万不要死记硬背,要利用二建法规的思维导图,用知识点关键字做框架总结,相互关联的知识点一看就能明白。备考资料:最新版教材,思维导图,名师视频管理管理的重点也是理解,这里推荐听龙炎飞老师的精讲课程,龙老师讲课很风趣幽默,并且有大量管理口诀,很有记忆点,再者就是关于网络图的计算题好多朋友都觉得很难,解决方法是多做题,读书百遍其义自见嘛,再难也能搞定。而且我发现管理每年的考的知识点都是重复的,只需要重点记忆二建管理的高频考点就可以轻松拿下高分。备考资料:最新版教材,名师视频,高频考点,百题百练实务实务是最难的一个科目了,但是只要有好的备考方法,一次过也是可以的。我是分为了两轮复习,第一轮看教材,跟着魏国安老师的思路走,第二轮重点查看建筑案例,最开始看的时候一点儿也看不懂,后来我找到了一个非常有用的办法,那就是跟着施工动画演示来学习实务案例,施工动画演示对施工现场还原度高,操作细节一目了然,非常适合我们这些现场经验少的人。备考资料:最新版教材, 名师视频,施工动画看完这份备考全攻略,相信好多不懂的问题都搞明白了吧,小编这儿还有二建全科的备考资料,放在电脑里不舍得删除,就送给备考二建的朋友们了。可以在下方评论“二建”然后和我发消息“235”免费送。7. 国家一级二级职业资格的技术类人员包括那些?
国家二级以上职业资格证书:房地产估价师,执业药师(执业中药师),造价工程师,注册税务师,企业法律顾问,国际商务师,注册城市规划师,价格鉴证师,棉花质量检验师,质量(中级), 出版(中级),房地产经纪人,注册安全工程师,注册核安全工程师, 土地登记代理人,注册安全工程师,通信(中级),机动车检测维修工程师,社会工作师,广告师,环境影响评价工程师。
拓展资料:
基本每个职业都有二级的,职业资格证书的具体等级分类是这样的:我国职业资格证书分为五个等级:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
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1. 高级社会工作师考试科目,社会发展的基本动力直接动力根本动力都是什么?
历史唯物主义地揭示了社会基本矛盾是人类社会发 展的基本动力生产力是人类社会发展的根本动力马恩指出:我们都非常重视阶级斗争,认为 这是历史的直接动力,而当前我们的直接动力是改革是社会主义发展的直接动力历史唯物论认为,人类社会发展是一个由基.本.动.力.、根.本.动.力.和直.接.动.力.三个层次所构成的动力系统。基本动力是动力系统的最高层次,它是构成任何社会的基本矛盾并贯穿其始终,其相互运动推动社会的发展。
根本动力 是动力系统的动因层次,它是在社会基本矛盾构成中处于关键位置,决定其 他矛盾的产生和发展,从最根本层次上推动社会发展。
直接动力是动力系统 的操作层次,它能够消除阻碍生产力发展的框框,解放生产力,使其动力功 能得以实现,进而直接推动社会的发展。人类社会不论其性质如何,都是在 基本动力、根本动力和直接动力相互运动相互作用推动下不断向前发展的。总的来说 社会发展的直接动力是生产力的发展和生产关系之间的相互矛盾基本矛盾是社会发展的基本动力
2. 高级技师与工程师哪一个职称更高?
高级工程师,高级技师,都有高级俩字,但是却不一样,当然工程师比高级工程师低一级了。
那么高级工程师、高级技师到底区别在哪里?其本质一个是技能路线,一个是技术路线。首先要说,这一套只有国企才有,一般私企外企有,但是不明显,而国企里面是非常分明的
一般单位分三个路线:管理线,技术线,技能线。
技术路线什么是技术路线?就是给人一种高大上的感觉,在过去,大学本科生甚至专科生去过去分配或者去国企工作,身份是干部,走的是就是技术路线,最低级的技术人员的中专。
技术路线走的路线是:技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-高级工程师(研究员级)。
一般国企,高级工程师基本就是大多数人的归宿,研究员只有领导或者水平确实牛的人才混得到,研究员级工程师相当于四级正教授,高级工程师相当于副教授。
过去不是干部身份,是不允许当领导干部的,除非特殊情况。
一般一个单位的管理层大多数是技术出身,搞纯管理很难爬到企业一把手位置。
技能路线技能路线,就是咱们说的工人身份,最低级的技工学校,大专生职业技术学院,本科是职业大学。
职称就是,初级工,中级工,高级工,技师,高级技师。
一般来说,高级技师对应的教授级高级工程师,而实际上技师待遇可能远远不如高级工程师。
这个以前中专毕业归人事部官,而技工学校毕业归劳动局管,天然档次不一样。
现在的情况现在很多国企和研究所牛了,本科生进去都不能走干部路线了,只能走技能路线,不论你是清华北大,还是其他211/985,我只能说,简直是瞎扯淡,重点大学本科生在学校学的都是高大上的理论,机械本科生,你让去考钳工,铣工,太扯了。
我不是看不起技能人才,而是现在的国企太扯了。
另外中国这个啥都讲三六九等,一等的搞管理(大部分是关系户和技术路线爬上来的),二等的搞技术,三等的搞技能。最后搞管理的全是三本关系户,而搞技术的都是985博士,三本指挥博士干活,越干越挫。。
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3. 社会考生可以报考的英语等级有哪些?
商务英语BEC,公共英语PETS,托业TOEIC,中高级口译证等,实用性都很强,关键看你所从事的行业是哪方面。TOEIC 被称做“商业托福”,又称“托业”,是ETS于1979年为大型跨国企业和政府机构开发设计,主要用于测试母语非英语人员在国际工作环境中英语交流的能力。国际上每年参加TOEIC考试的人数达250万。2002年12月7日,TOEIC在北京、上海举行了首次“托业”考试。TOEIC不仅成功地进入了中国,而且还得到了中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的认可。“托业”考试最突出的特点是在日本、韩国推广非常成功,目前国内的日、韩企业比较认可该证书。 BEC (终身有效)是由教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作,于1993年推出的商务英语证书。该系列考试是一项水平考试,根据商务工作的实际需要,对考生在商务和一般生活环境中使用英语的能力从听说读写四个方面进行考查,对成绩及格者提供由英国剑桥大学考试委员会颁发的成绩证书。BEC考试的特点是成绩以等级计,在外企有较高的认可度,被称为商务求职的通行证。BEC3级已被英国许多大学认可,作为入学英语语言能力证明。 从经济的角度上来讲,考PETS是最便宜的,但是现在看来社会影响力实在太小,不太推荐,但是是中国本土以后会大力推广的考试.中高级口译现在很火,但是不适用面不是很广,而且难度也大。另外,考雅思也可以,雅思对很多外企应聘还是非常有效,甚至超过了四六级的程度,但是缺点是费用实在太高...总之,如果考虑到价格,而且是为了找工作,TOEIC和BEC还是性价比比较高的,几百元.商务方面内容会涉及的多点。希望对你有帮助!
4. 辅警有没有执法权?
辅警作为警务辅助人员,只被赋予了最基本的执法权。在日常工作中,需要在民警的监督和指挥下处理相关工作。各地辅警待遇不同,有些地方辅警月薪8000元以上,并具备相应编制;有些地区辅警月薪不到2000元,属于劳务派遣。
一般情况下,北京、上海、深圳、新疆、西藏等地区的辅警待遇较高,四川、重庆、山西、黑龙江、广西等地区的辅警待遇较低。以珠三角地区为例,各个市区的辅警待遇大致为以下水平:
江门公安局蓬江分局:治安巡逻辅警月薪约为3700元(含五险一金),电子勘验辅警月薪约为6000元,数据集成辅警薪酬约为4100元/月,内勤助理薪酬约为6000元/月。以上岗位薪酬均包含五险一金,实发薪资为3200元-5500元。
广东公安厅机场公安局辅警:试用期3个月,期满后月薪为3000元-4000元。单位为所有辅警提供员工公寓和租房补贴,享受内部饭堂优惠价。
茂名公安局辅警:合同期3年,标准工资为2000元/月,缴纳五险一金。
韶关公安局武江分局辅警:试用期每月工资2500元,转正后每月工资2900元,单位购买五险一金和人身意外保险。
肇庆市公安局鼎湖分局辅警:年收入最低4.7万元(月薪4000左右),有突出表现额外奖励。工作期间提供住宿,配发服装。
广州公安局招聘交通辅警:公交辅警月收入不低于4800元,为外地人员提供宿舍;交通辅警年收入不低于5万元,含五险一金。
其余地区辅警待遇大致为:珠海辅警年薪约5.3万元,缴纳社会保险;东莞公安局辅警年薪不低于7万元,特勤辅警年薪约6.3万;协管员最高年薪6.22万;惠州公安局辅警年薪6万,购买意外伤害险、包食宿、提供服装,勤务类辅警月薪3500元;佛山南海区辅警年薪5.5万,镇辅警年薪约5.4万元,加班费每年约3600元;深圳辅警月薪为8000元-1.5万元(六级到一级辅警)。
目前关于辅警的工作职责、工作状态、社会地位还没有国家层面的立法,仅有深圳等少数地区颁布了地方性的辅警法规。多数地区的规章制度将辅警的权限和职责规定为:
治安辅警:治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;交通辅警:疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护交通事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等警务活动;文职、内勤、数据集成辅警:社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;专业技术、后勤等警务保障活动。辅警在公安机关及人民警察的指挥、监督下,按照岗位职责完成工作任务。深圳作为全国辅警待遇最高的地区,在辅警编制改革指挥,不少考生开始关注辅警招聘考试。
深圳辅警第一批共招聘1000名执法勤务类辅警,第二批招了4000名一般勤务类辅警。目前第三批招聘公告已经发布,共招聘1255人,报名时间为11月12日至11月16日,应聘一般勤务类职位应具有大学专科以上学历,应聘执法勤务类职位应具有大学本科以上学历。
沿海地区的辅警薪资已经达到了4000元,深圳地区六级辅警更是达到了8000元的月薪,而四川、重庆等内部区县的辅警月薪大多数仅有2000元左右,差距相对较大。既然辅警工资不高,为啥还有这么多人愿意干呢?
小编认为主要有3个原因,一是应聘要求低,离家近;二是劳动强度较低,工作清闲;三是部分地区的勤务类辅警可能存在一些变相的“福利”。
虽然辅警招聘的门槛较低,但是对于部分事业编制辅警、沿海城市的辅警来说,招聘要求还是比较高的。辅警的福利待遇应该得到逐步提高,而不是一直维持在2000-3000元的低水平!
5. 教授级高工研究员级高工正高级工程师高级工程师有何区别?
前三个是不同时期的产物,概念基本相同是同一个级别,本科毕业满十五年可参评,研究生的话,毕业满12可参评。现在人社部规范叫法是正高级工程师,工程序列正高等同于大学教授。高级工程师就比正高底一个级别,本科毕业十年年可参评,等同于副教授。但是教授、副教授要比正高、副高难评很多。
6. 二级建造师能从事什么工作?
熬夜整理二建备考全攻略,报考条件,各科备考方法和资料一应俱全我看好多朋友都在备考二建,总结了一些大家不太清楚的问题,还去咨询了一个二建一次过的大佬,熬了三天整理成了二建备考攻略,报考条件,及格分值,备考方法一应俱全,对二建心存疑问,还不是很了解的朋友可以看过来。
报考条件具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员。报考注意事项二建报名资格审查中最重要的资料是毕业证书原件、公司盖章的工作年限证明。考试的题型和分值法规: 60道单选题,20道多选题,满分为100,60分即可及格。管理: 70道单选题,25道多选题,满分120,72分及格。实务:20道单选题,10道多选题,4道案例分析题,满分120,也是72分及格。注意:二建考试都属于过关性考试,只要及格就行了,不需要高分才能过。各科备考方法和备考资料法规法规重在理解,知识点很碎,需要有很强的总结概括能力,这里我推荐法规界天花板陈印老师,他的课善于用案例来概括知识点,再难的知识点看完案例也能立马明白,跟着老师的思路走,把法规给过一遍就行,最重要的是,千万不要死记硬背,要利用二建法规的思维导图,用知识点关键字做框架总结,相互关联的知识点一看就能明白。备考资料:最新版教材,思维导图,名师视频管理管理的重点也是理解,这里推荐听龙炎飞老师的精讲课程,龙老师讲课很风趣幽默,并且有大量管理口诀,很有记忆点,再者就是关于网络图的计算题好多朋友都觉得很难,解决方法是多做题,读书百遍其义自见嘛,再难也能搞定。而且我发现管理每年的考的知识点都是重复的,只需要重点记忆二建管理的高频考点就可以轻松拿下高分。备考资料:最新版教材,名师视频,高频考点,百题百练实务实务是最难的一个科目了,但是只要有好的备考方法,一次过也是可以的。我是分为了两轮复习,第一轮看教材,跟着魏国安老师的思路走,第二轮重点查看建筑案例,最开始看的时候一点儿也看不懂,后来我找到了一个非常有用的办法,那就是跟着施工动画演示来学习实务案例,施工动画演示对施工现场还原度高,操作细节一目了然,非常适合我们这些现场经验少的人。备考资料:最新版教材, 名师视频,施工动画看完这份备考全攻略,相信好多不懂的问题都搞明白了吧,小编这儿还有二建全科的备考资料,放在电脑里不舍得删除,就送给备考二建的朋友们了。可以在下方评论“二建”然后和我发消息“235”免费送。7. 国家一级二级职业资格的技术类人员包括那些?
国家二级以上职业资格证书:房地产估价师,执业药师(执业中药师),造价工程师,注册税务师,企业法律顾问,国际商务师,注册城市规划师,价格鉴证师,棉花质量检验师,质量(中级), 出版(中级),房地产经纪人,注册安全工程师,注册核安全工程师, 土地登记代理人,注册安全工程师,通信(中级),机动车检测维修工程师,社会工作师,广告师,环境影响评价工程师。
拓展资料:
基本每个职业都有二级的,职业资格证书的具体等级分类是这样的:我国职业资格证书分为五个等级:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
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