镇创先争优活动总结(努力的人生是什么感觉)
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2023-11-24
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1. 镇创先争优活动总结,努力的人生是什么感觉?
努力,是人生字典里最喜欢的词语之一,象征着人生必须拥有的一种状态。
努力的人生,是人生状态的一种朴素表现,却孕育着无限的力量和希望。
虽然毫不费力、轻轻松松的人生是很多人的一种梦想,但是对于众多的您、我来说,努力的人生才是我们最精明的选择。努力的人生,有以下的四种感觉,不枉此生。
1、努力的人生,是一种充实的感觉。
因为努力,您会把当下的工作、生活、学习任务,一件一件地认真对待,逐件逐件地去完成。有时候,即使某些不能完成,您也努力过了,不用后悔遗憾。
2、努力的人生,是一种幸福的感觉。
因为努力,您会从每一天的工作、生活、学习实践中,品尝到收获的喜悦,汲取到失败的经验,学习到成功的智慧,这是一大笔幸福财富。
3、努力的人生,是一种奔跑的感觉。
因为努力,您会奔跑在一个又一个工作、生活、学习的现场,邂逅更多的风景,结识更多的朋友,在奔跑中交换快乐的能量,从而赢得属于自己的人生气场。
4、努力的人生,是一种成长的感觉。
因为努力,您会善待工作、生活、学习中的每一个机会,用自己的智慧,加上团队的力量,去勇敢面对,实现一个又一个目标,成就自己和团队的梦想。
2. 地市级组织部工作累不累?
如果对自己的未来有一个好的前景规划,即使累一点又何妨。俗话说得好,不累是留给死人的。活着就该奋斗,就该为了自己的未来。不懈的努力。
为了做好工作,要说累,如果有成就感,即便是累,也心甘情愿的去做,正如那句话说的,累并快乐着,我也在组织部工作了一段时间,累确实挺累的,有着大量的脑力工作,传达文件,学习文件,执行文件。特别是在组织培养干部选拔当中,作为组织工作人员,不但要,公平公正,更要严肃认真执行,来不得半点马虎,身上担负着责任,担负着使命,对党忠诚,时刻树立为人民服务的责任意识,并愿意为党的事业奋斗终生。
可是像这样的工作,不是每个人想做都能做的。它需要知识的储存,端正的政治头脑,以及不断工作经验等各方面综合能力。像这样的重要部门,如果能在这里工作,那也是十分幸运的人。他对你今后的工作,今后的事业,未来的发展,都有着非常重要的关键因素,在组织部工作历练后。会提高你的政治敏锐力,工作驾驭力,让你全方位都有所提高。
至于你未来的发展,一定是前景美丽的。只要你工作踏实,认真肯干头脑灵活。并有着很强的协调组织能力。只要你各方面做得好,不用担心今后的工作去向。我想,你一定会有一个非常好的去处,这一点你大可以放宽心。无论怎样工作中,一定要把握好组织原则,不越位,不虚伪,搞好上下级关系,团结同事,等你从组织部门走出来的那一天,应该就是你事业腾飞的那一刻啊。
3. 示范性公办小学什么意思?
示范性公办小学学校通俗点说应该是教育改革的试验点学校和把改革做好来来给其他学校做榜样的学校。教育资源投入会比其他学校多,师资也会比较好,教育模式会比较创新,以求达到提高整体(全市全省)教育水平的目的。
示范学校不仅要具有不断创先争优、追求卓越的进取精神,更要具有永葆示范引领、幅射带动的职能作用。示范学校应示全面贯彻教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育质量之范。
4. 高校团委德育工作部职责?
德育处是在分管校长领导下,负责学生思想政治教育与管理的教育管理机构,其主要职责有以下几方面:
1、根据上级领导部门的指示、规定,结合学校的实际情况,制定管理方面的规章制度,拟定学校德育工作计划,总结学生思想政治工作方面的经验。
2、负责对学生的思想政治教育和学生的秩序管理工作,掌握学生思想动态,加强对学生思想品德的研究和分析,及时组织学生的思想政治教育及管理方面的经验交流,组织好先进级部、先进班级及其它方面的评比活动。
3、加强对班主任工作及学生干部工作的指导,充分发挥政工队伍(团干部、班主任、政治教师)的作用,发现和培养学生典型,对学校的各项制度的落实情况及时进行检查、总结、评比和奖惩。
4、定期组织召开校行政领导、班主任参加的班级管理工作会议,安排部署工作,交流经验,促进班级管理上水平。
5、关心学生身体健康,组织好各项文体活动,会同教务处贯彻落实体育卫生的两个《暂行规定》,增强学生体质。
6、加强与兄弟学校的教育信息、资料等方面的交流。搞好横向联系,不断深化思想政治工作的改革。
7、加强“三结合”教育,搞好家长会议和家长学校的组织领导,搞好来访接待工作。
5. 如何建设生态乡村?
建设美丽乡村,是促进农村经济社会科学发展、提升农民生活品质、加快城乡一体化进程、建设幸福大埔的重大举措,是推进新农村建设和生态文明建设的主要抓手。根据省、市有关文件要求,结合我县实际,特制订本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,全面落实县委“建设幸福村居,打造美丽乡村”的工作部署,坚持把美丽乡村建设与产业发展、农民增收和民生改善紧密结合起来,按照科学规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明身心美的目标要求,全面建设宜居、宜业、宜游的美丽乡村,提高城乡居民生活品质,促进生态文明和提升群众幸福感。
二、总体目标
通过开展美丽乡村建设,进一步探索建设幸福和谐大埔的发展思路,加快推进“生态人居”、“生态环境”、“生态经济”、“生态文化”四大工程建设,致力建设客家香格里拉,打造国际慢城,抓好百侯镇侯南村、侯北村、湖寮镇葵坑村、大麻镇小留村等县级示范村庄建设,做到以点带面、稳步推进,建成生态农业、生态旅游、生态文化特色乡村。到2015年底全县完成100个行政村的美丽乡村建设,推动全县打造成为“宜居、宜游”村居、安居乐业的美丽乡村。
1、农村生态经济加快发展。生态农业、生态旅游业快速发展,果园变公园,精致高效农业更加突出。
2、农村生态环境不断优化。农村垃圾、污水得到有效治理,村容村貌、绿化美化水平不断提高,农村处处是公园,居住环境明显优化。
3、农村人居环境得到改善。农村人口集聚、子女就读、医疗卫生、交通条件、居住环境得到改善,农民增收渠道增加,生活水平不断提高。
4、农村生态文化日益繁荣。农村特色生态文化得到有效发掘、保护和弘扬,生态文明理念深入人心,健康文明的生活方式初步形成。
三、基本原则
1、坚持科学规划。坚持规划先行,因地制宜,把美丽乡村建设规划与经济社会发展规划、农业和旅游业发展规划、文化特色产业相衔接,有序推进,要做到开发与保护结合,凸现可持续发展。
2、坚持以人为本。始终把农民群众的利益放在首位,广泛发动群众参与,整合社会力量,尊重农民群众的意愿,引导农民大力发展生态经济、自觉保护生态环境、加快建设生态家园。
3、坚持保护为重。结合各村实际,突出重点,注重挖掘传统农耕、人居等文化丰富的生态理念,在开发中保护,保护中建设,按照“修旧如旧”的原则,形成一村一景、一村一业,一村一特色,彰显美丽乡村,高标准打造乡村旅游目的地。
4、坚持生态优先。遵循自然发展规律,切实保护农村生态环境,展示农村农业生态特色,围绕农村生态经济、生态人居、生态环境和生态文化,发展生态特色农业,打造大埔大公园。
5、坚持整合力量。建设美丽乡村与幸福村居工程、发展乡村旅游、农民住房改造、生态村庄建设等有机结合,通过项目带动、整合资源、合力推进。
6、坚持整体推进。认真分析,结合各村的特点,各镇抓好2个以上示范点建设,合理确定各村建设目标,分步实施,以点带面,提升景观。
四、建设内容
(一)推进“生态人居”工程。按照“科学规划布局美”的要求,一是改造旧村。对村庄的危旧房要连片拆除,对空城村和居住分布星散的人群要动员搬迁,尽量撤并自然村,安排集中居住,做到统一规划,建成布局合理、设施配套、环境优美、生态良好的新农村。二是改造危旧房。结合扶贫工作,加强农户建房规划引导,提高农户建房的标准,做到安全、实用、美观,推进农村危旧房改造和墙体立面整治,改善视觉效果。三是改造林相。根据各村特色,采取新造、补植、封育等措施,优化美化森林景观,特别是公路沿线沿河两侧的绿化景观带改造,提高生态效益和景观效果。中心村村民居住区绿化覆盖率要达到30%以上。四是改造设施。完善通村道路、供水、排水、供电、通信、网络等基础设施,达到给水、排水系统完善,管网布局合理,饮用自来水符合国家饮用水卫生标准,入户率达100%。主干道和公共场所路灯安装率达到95%以上。对美丽乡村建设的交通干道以及村镇主要出入口,开展既鲜明又朴素自然、与周边环境融为一体的整体风貌设计塑造,突出客家风貌和地域特色。
(二)推进“生态环境”工程。按照“村容整洁环境美”的要求,突出重点、连线成片、健全机制,切实抓好改路、改水、改厕、垃圾处理、污水处理、广告清理等项目整治。
1、整治乡村生活垃圾。全面推进“户集、村收、镇运”垃圾集中处理的模式,合理设置垃圾中转站、收集点,做到户有垃圾桶,自然村有垃圾收集池,行政村负责垃圾收集,镇有垃圾填埋场,确保乡村清洁。
2、整治乡村生活污水。清除农村露天粪坑、简易茅厕、废杂间,整治和规范生活污水排放,全面推行无害化卫生厕所,每村至少要建造一座以上卫生公厕,大力推广农村户用沼气建设,利用沼气池、生物氧化池、人工湿地等方式,通过开展农村污水处理,提高水体自我净化能力。
3、整治农村畜禽污染。根据村庄特点,合理规划,整治农村死畜禽乱丢到溪河现象,动员群众填埋。拆除污染猪舍、牛栏等,村庄内畜禽养殖户实行人居与畜禽饲养分开、生产区与生活区分离,畜禽养殖场全面配套建立沼气工程,达到畜禽粪便无害化处理。
4、整治广告、路牌。按照“规范、安全、美观”的要求,对公路、河道及村庄公共视野范围内的广告牌、路牌进行清理,坚决拆除有碍景观、未经审批或手续不完备的广告牌。制定广告布点控制性规划,规范各种交通警示标志、旅游标识标志、宣传牌等。
5、整治违章搭建。按照“谁建造、谁所有、谁清理”的原则,坚决拆除违章、乱搭乱建的建筑物,对废弃场所进行整治、复绿,建设村野公园,整治农村供电、网络、电视电话线路乱拉乱接问题,规范网络、线路的布局,促进村庄规范、整洁、美观。
(三)推进“生态经济”工程。按照“创业增收生活美”要求,编制农村产业发展规划,实施农业特色产业生态化、精致高效化工程。发展乡村旅游业、生态乡村工业,促进农民创业就业,增加农民收入,构建高效的农村生态产业体系。
1、发展乡村生态农业。深入推进现代农业,推广种养结合等新型农作制度,大力发展精致高效农业,扩大无公害农产品、绿色食品、有机食品和森林食品生产。突出培养具有地方特色的“名、特、优、新”产品,推进“一村一品”的生态农业,致力打造一批蜜柚、茶叶、烤烟、仙人草等生态农业专业村,增强特色产业、主导产业的示范带动作用。
2、发展乡村生态旅游业。利用农村森林景观、田园风光、山水资源和乡村文化,发展各具特色的乡村休闲旅游业,努力做到“镇镇有特色,村村有美景”。加快形成以重点景区为龙头、骨干景点为支撑、“农家乐”休闲旅游业为基础的乡村休闲旅游业发展格局,打造世界旅游休闲目的地。拥有光荣历史的革命老区和历史文化名镇名村,要发展红色旅游,突出爱国主义教育特色;拥有独特的自然生态条件和山水景观的乡村,要增强自然休闲特色发展生态旅游,将传统的农耕逐步引向农业观光、农事体验、特色农庄、农情民舍等附加值高的乡村旅游发展,按照大埔大公园理念,利用现有果园、茶园等建设水果公园、茶叶公园等特色生态公园,建设客家香格里拉,打造国际旅游慢城。
3、发展乡村低耗、低排放工业。按照生态功能区规划的要求,严格产业准入门槛,严格保护水源保护区、江河源头地区及水库库区。推动陶瓷企业到县陶瓷工业园区集聚,严格执行污染物排放标准,集中治理污染。推动“技术创新推进工程”和“落后产能淘汰推进工程”在农村的实施,推行“循环、减降、再利用”等绿色技术,调整乡村工业产业结构,不断壮大村域经济实力。
(四)推进“生态文化”工程。按照“乡风文明身心美”的要求,以提高农民群众生态文明素养、形成农村生态文明新风尚为目标,增强村民的可持续发展观念,构建和谐的农村生态文化体系。
1、培育特色文化村。编制农村特色文化村落保护规划,制定保护政策。在充分发掘和保护古村落、古民居、古建筑、古树名木和民俗文化等历史文化遗迹遗存的基础上,优化美化村庄人居环境,把历史文化底蕴深厚的传统村落培育成传统文明和现代文明有机结合的特色文化村。特别要挖掘传统农耕文化、山水文化、人居文化中丰富的生态思想,把特色文化村打造成为弘扬农村生态文化的重要基地。
2、开展宣传教育。深入开展文明村创建活动,把提高农民群众生态文明素养作为重要创建内容。充分利用各类宣传工具和形式,利用一切文化阵地,大张旗鼓地开展形式多样生态文明、生育文化知识宣传,形成农村生态文明新风尚。
3、转变生活方式。结合农村乡风文明评议,开展群众性生态文明创建活动,引导农民追求科学、健康、文明、低碳的生产生活和行为方式,倡导生态殡葬文化,对公路沿线100米视野范围内和村庄第一重山的坟墓采取就地深填或绿化覆盖等措施进行整治改造,恢复公路和村庄周围自然生态景观。
4、促进乡村社会和谐。全面推行村务公开制度,积极推行以村党组织为核心和民主选举法制化、民主决策程序化、民主管理规范化、民主监督制度化为内容的农村“四化一核心”工作机制,合理调节农村利益关系,有序引导农民合理诉求,有效化解农村矛盾纠纷,维护农村社会和谐稳定。
五、保障措施
1、加强组织领导。加强对美丽乡村建设的组织领导,县成立由县委书记任组长、县委和县政府分管领导任副组长、县直相关部门和各镇(场)主要负责人为成员的美丽乡村建设工作领导小组,下设办公室,设在县农业局,负责日常工作的指导和协调。各镇村相应成立美丽乡村建设领导小组,建立工作机构,负责抓好美丽乡村建设工作的落实。
2、落实工作责任。各镇(场)和相关单位要切实按照美丽乡村建设的责任分工,各司其责,加强联动,整合项目,合力推进。按照“谁主管,谁负责”的原则,切实制定美丽乡村建设工作实施方案,并组织落实。村委会要切实履行好村民会议、村民代表会议的决议,做好美丽乡村建设的宣传发动、组织实施和管理服务等工作。
3、科学编制建设规划。对美丽乡村建设,要广泛听取基层和农民群众的意见,提高规划的科学性、民主性和可行性,按照“生活宜居、环境优美、设施配套”的要求,科学编制美丽乡村建设规划,细化区域内生产、生活、服务的生态功能定位,明确垃圾、污水、改厕、绿化等各类项目建设的时间与要求。
4、加大资金投入。按照集中财力办大事的原则,合理运用好财政政策,发动群众参与,整合社会力量,加大投入力度,特别是动员社会资金投入,为美丽乡村建设提供资金保障。
5、营造良好氛围。充分发挥电视、广播、报刊、网络等主流媒体的作用,开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,总结宣传先进典型,形成全社会关心、支持和监督美丽乡村建设的良好氛围。通过规划公示、专家听证、项目共建等途径,广泛动员和引导工商企业、民营企业家、海外侨胞、爱心人士等参与支持美丽乡村建设。
6、加强农村基层组织建设。根据农村人口居住情况,以农村社区为节点,农村集体经济组织成员身份与权利不变以及社区居民属地化管理的原则,探索中心村组织机构设置新模式。深入开展创先争优活动、选优配强村两委班子,不断优化村干部队伍结构,为美丽乡村建设提供组织保障。
7、考核与奖惩。从2013年起,县将每年对各镇创建美丽乡村示范村工作进行绩效考核,考核办法另行制定。考核为达标的镇级示范村,每个村奖给xx万元,考核为不达标的示范村县将给予通报批评。
6. 县直机关公务员提拔快?
网友咨询:
县直机关公务员提拔快,还是乡镇公务员提拔快?
我的答复:
对于现在的大学毕业生来说,大学毕业以后选择进入体制内工作,尤其是公务员的岗位工作是一个不错的选择,虽然说工资待遇没有那么高,但是不需要担心失业的问题,能够在体制内一直干到退休。
但是在报考公务员岗位的时候,也有一个问题需要考虑清楚,那就是报考县直机关的公务员,还是报考乡镇的公务员,两者未来提拔的速度哪一个更快一些。
不管在县直机关还是在乡镇,都拥有提拔晋升的机会,但是你需要做出比较好的成绩,也要看你在什么样的岗位工作,今天我们就这个话题一起交流一下。
一、在县直机关工作,未来发展前景怎么样,要看你在哪个部门在县直机关工作未来发展前景怎么样?还要看你是在哪一个部门工作,因为县直机关拥有非常多的单位。
在县直机关工作发展前景比较好的单位有政府办,县委办,组织部,宣传部,政法系统,纪委等等,如果你是在这些部门工作,通常都能够得到不错的发展前景。
因为这些部门基本上都是属于常委部门,在这些部门工作干出成绩,也非常容易让领导看到,在这些单位也拥有非常多大展身手的机会,但是工作压力也比较大,这也是需要考虑的现实问题。
如果你去这些部门工作,通常对于个人能力要求非常高,因为在这些部门平时担负的任务非常多,如果你不具备比较强的能力,根本就不能够在这些单位立足。
如果你是在县直机关一些名不见经传的单位工作,基本上不会有发展前景,你进去的时候是科员,你退休的时候依旧还是在科员的岗位工作。
当然在这些没有发展前景的部门工作,通常工作压力也不会有多大,朝九晚六的生活还是能够保证的,平时周末和节假日也基本上不会出现加班的情况。
二、在乡镇工作压力比较大,但是晋升提拔速度也比较快如果你是一名在乡镇工作的公务员,未来能够拥有比较不错的发展前景,因为现在乡镇工作压力比较大,如果在乡镇表现比较好,一般情况五六年时间就能够提拔。
乡镇是所有工作落实的地方,如果你作为一名乡镇的公务员,通常都会兼职好几项工作,尤其是在乡镇工作的年轻公务员身上的担子特别重,这一点是非常现实的情况。
我平时因为工作的关系,认识不少在乡镇工作的公务员,对于他们的情况非常了解,在乡镇工作的公务员加班加点是常态,很多人周一到周五都是住在乡镇,只有在周末的时候才能够回家。
在乡镇工作的公务员,只要你踏踏实实干好本职工作,平时对待工作的态度也比较端正,一般情况工作五年时间之后都能够提拔到副科级岗位工作,即使你因为编制的原因,没有能够提拔到副科岗位,也能够享受副科的待遇。
三、在县级以下的单位,大部分人都是副科就到头了今天讨论的问题是在县直机关工作提拔比较快,还是在乡镇工作提拔比较快?其实不管在县直机关还是在乡镇,对于在县级以下单位工作的人来说,大部分都是副科就已经到达了职务的尽头。
因为在县直机关很多部门,都是属于正科级单位,在一个正科级单位里面,你想要提拔到正科难度非常大,因为竞争非常激烈。
在县直机关的部门当中,一般情况一个单位只有两个副职的岗位,你在这些部门工作想要提拔到副职的岗位也非常难,因为大家都能干到退休,你单位的副职他不退休,你就没有空编可以上去。
在一般地区的乡镇工作,乡镇也是属于正科级单位,但是在乡镇正科级岗位和副科级岗位要比在县直机关的部门多不少。
在一般的乡镇工作,通常会有十几个副科级以上的领导,如果你是在乡镇工作的年轻人,工作能力比较不错,大部分人都能够当副科级岗位工作。
现在公务员已经实行了职级并行的制度,即使你没有能够到副科级岗位工作,只要现实表现不错,最终也能够享受副科级的待遇。
四、最终是否可以晋升提拔,关键还是看你的能力和平台选择进入公务员队伍工作,是一个非常好的选择,但是对于大部分普通人而言,选择公务员并不是为了能够得到多好的发展前景,而仅仅是为了得到一份稳定的工作而已。
对于一个在公务员岗位工作的人,是否可以获得晋升提拔影响的因素无非是两个,一个是个人自身的能力怎么样,另外一个是工作的平台怎么样。
在公务员队伍工作,你工作在什么样的平台,决定了你的天花板有多高,如果你是在县级以下的单位工作,很多人副科就到头了,但是如果你是在地级市的单位工作,通常提拔到正科没有任何难度,如果你是在省厅工作,一般情况提拔到副处级或者正处级都没有任何难度。
从这里就可以看出来,单位的级别越高,你未来的发展前景就越好,这也就意味着平台越大,你能够施展才华的机会也越多。
但是一个单位平台越高,单位越大,对于能力的要求也越高,如果你在这些大单位不具备一定的能力,根本就不能够胜任这些工作岗位,你想去这些单位工作,对于个人的能力要求也非常高。
以上是我对这个问题的看法和理解,希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用,也衷心祝愿所有在公务员岗位工作的人,都能够正确看待晋升提拔的事情。
7. 施工现场如何创新工作思路?
一、加强学习,在思想上创先争优。保持思想上的先进性,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,牢记“两个务必”,自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观,抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀,培养高尚的生活情趣,树立人民满意的形象。
二、增强责任感,在带头上创先争优。走在前列,作出表率,争创一流、发挥先锋模范作用,用共产党员的标准严格要求自己,无私奉献,吃苦在前,遇到困难不退缩,碰到问题不害怕,对于得失不计较,面对成绩不骄傲。
三、开拓进取,在行动上创先争优。不断解放思想,破除因循守旧观念,增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新,目标任务有创新,工作措施有创新扩展资料产生途径创新能力的产生在于学习,实践,改进而不断地认真努力,逐步产生新的工作感悟,产生进步正确新的工作能力。一个人的工作创新能力的产生在于人的革命精神和科学态度结合,和人的世界观,人生观,价值观正确认识逐步提高进步有关,和人的教育背景,文化程度,工作环境,学习实践,追求进步精神认识等等方面都有相关联系性,提倡提高工作创新能力,会使我们的工作进步,做的更好。提升方法要提高个人的创新能力,需要从以下方面入手: 一是要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本之木。因此,如何利用前人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的,也只有如此,创新工作才可以少走弯路,才可以避免很多不必要的麻烦。
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1. 镇创先争优活动总结,努力的人生是什么感觉?
努力,是人生字典里最喜欢的词语之一,象征着人生必须拥有的一种状态。
努力的人生,是人生状态的一种朴素表现,却孕育着无限的力量和希望。
虽然毫不费力、轻轻松松的人生是很多人的一种梦想,但是对于众多的您、我来说,努力的人生才是我们最精明的选择。努力的人生,有以下的四种感觉,不枉此生。
1、努力的人生,是一种充实的感觉。
因为努力,您会把当下的工作、生活、学习任务,一件一件地认真对待,逐件逐件地去完成。有时候,即使某些不能完成,您也努力过了,不用后悔遗憾。
2、努力的人生,是一种幸福的感觉。
因为努力,您会从每一天的工作、生活、学习实践中,品尝到收获的喜悦,汲取到失败的经验,学习到成功的智慧,这是一大笔幸福财富。
3、努力的人生,是一种奔跑的感觉。
因为努力,您会奔跑在一个又一个工作、生活、学习的现场,邂逅更多的风景,结识更多的朋友,在奔跑中交换快乐的能量,从而赢得属于自己的人生气场。
4、努力的人生,是一种成长的感觉。
因为努力,您会善待工作、生活、学习中的每一个机会,用自己的智慧,加上团队的力量,去勇敢面对,实现一个又一个目标,成就自己和团队的梦想。
2. 地市级组织部工作累不累?
如果对自己的未来有一个好的前景规划,即使累一点又何妨。俗话说得好,不累是留给死人的。活着就该奋斗,就该为了自己的未来。不懈的努力。
为了做好工作,要说累,如果有成就感,即便是累,也心甘情愿的去做,正如那句话说的,累并快乐着,我也在组织部工作了一段时间,累确实挺累的,有着大量的脑力工作,传达文件,学习文件,执行文件。特别是在组织培养干部选拔当中,作为组织工作人员,不但要,公平公正,更要严肃认真执行,来不得半点马虎,身上担负着责任,担负着使命,对党忠诚,时刻树立为人民服务的责任意识,并愿意为党的事业奋斗终生。
可是像这样的工作,不是每个人想做都能做的。它需要知识的储存,端正的政治头脑,以及不断工作经验等各方面综合能力。像这样的重要部门,如果能在这里工作,那也是十分幸运的人。他对你今后的工作,今后的事业,未来的发展,都有着非常重要的关键因素,在组织部工作历练后。会提高你的政治敏锐力,工作驾驭力,让你全方位都有所提高。
至于你未来的发展,一定是前景美丽的。只要你工作踏实,认真肯干头脑灵活。并有着很强的协调组织能力。只要你各方面做得好,不用担心今后的工作去向。我想,你一定会有一个非常好的去处,这一点你大可以放宽心。无论怎样工作中,一定要把握好组织原则,不越位,不虚伪,搞好上下级关系,团结同事,等你从组织部门走出来的那一天,应该就是你事业腾飞的那一刻啊。
3. 示范性公办小学什么意思?
示范性公办小学学校通俗点说应该是教育改革的试验点学校和把改革做好来来给其他学校做榜样的学校。教育资源投入会比其他学校多,师资也会比较好,教育模式会比较创新,以求达到提高整体(全市全省)教育水平的目的。
示范学校不仅要具有不断创先争优、追求卓越的进取精神,更要具有永葆示范引领、幅射带动的职能作用。示范学校应示全面贯彻教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育质量之范。
4. 高校团委德育工作部职责?
德育处是在分管校长领导下,负责学生思想政治教育与管理的教育管理机构,其主要职责有以下几方面:
1、根据上级领导部门的指示、规定,结合学校的实际情况,制定管理方面的规章制度,拟定学校德育工作计划,总结学生思想政治工作方面的经验。
2、负责对学生的思想政治教育和学生的秩序管理工作,掌握学生思想动态,加强对学生思想品德的研究和分析,及时组织学生的思想政治教育及管理方面的经验交流,组织好先进级部、先进班级及其它方面的评比活动。
3、加强对班主任工作及学生干部工作的指导,充分发挥政工队伍(团干部、班主任、政治教师)的作用,发现和培养学生典型,对学校的各项制度的落实情况及时进行检查、总结、评比和奖惩。
4、定期组织召开校行政领导、班主任参加的班级管理工作会议,安排部署工作,交流经验,促进班级管理上水平。
5、关心学生身体健康,组织好各项文体活动,会同教务处贯彻落实体育卫生的两个《暂行规定》,增强学生体质。
6、加强与兄弟学校的教育信息、资料等方面的交流。搞好横向联系,不断深化思想政治工作的改革。
7、加强“三结合”教育,搞好家长会议和家长学校的组织领导,搞好来访接待工作。
5. 如何建设生态乡村?
建设美丽乡村,是促进农村经济社会科学发展、提升农民生活品质、加快城乡一体化进程、建设幸福大埔的重大举措,是推进新农村建设和生态文明建设的主要抓手。根据省、市有关文件要求,结合我县实际,特制订本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,全面落实县委“建设幸福村居,打造美丽乡村”的工作部署,坚持把美丽乡村建设与产业发展、农民增收和民生改善紧密结合起来,按照科学规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明身心美的目标要求,全面建设宜居、宜业、宜游的美丽乡村,提高城乡居民生活品质,促进生态文明和提升群众幸福感。
二、总体目标
通过开展美丽乡村建设,进一步探索建设幸福和谐大埔的发展思路,加快推进“生态人居”、“生态环境”、“生态经济”、“生态文化”四大工程建设,致力建设客家香格里拉,打造国际慢城,抓好百侯镇侯南村、侯北村、湖寮镇葵坑村、大麻镇小留村等县级示范村庄建设,做到以点带面、稳步推进,建成生态农业、生态旅游、生态文化特色乡村。到2015年底全县完成100个行政村的美丽乡村建设,推动全县打造成为“宜居、宜游”村居、安居乐业的美丽乡村。
1、农村生态经济加快发展。生态农业、生态旅游业快速发展,果园变公园,精致高效农业更加突出。
2、农村生态环境不断优化。农村垃圾、污水得到有效治理,村容村貌、绿化美化水平不断提高,农村处处是公园,居住环境明显优化。
3、农村人居环境得到改善。农村人口集聚、子女就读、医疗卫生、交通条件、居住环境得到改善,农民增收渠道增加,生活水平不断提高。
4、农村生态文化日益繁荣。农村特色生态文化得到有效发掘、保护和弘扬,生态文明理念深入人心,健康文明的生活方式初步形成。
三、基本原则
1、坚持科学规划。坚持规划先行,因地制宜,把美丽乡村建设规划与经济社会发展规划、农业和旅游业发展规划、文化特色产业相衔接,有序推进,要做到开发与保护结合,凸现可持续发展。
2、坚持以人为本。始终把农民群众的利益放在首位,广泛发动群众参与,整合社会力量,尊重农民群众的意愿,引导农民大力发展生态经济、自觉保护生态环境、加快建设生态家园。
3、坚持保护为重。结合各村实际,突出重点,注重挖掘传统农耕、人居等文化丰富的生态理念,在开发中保护,保护中建设,按照“修旧如旧”的原则,形成一村一景、一村一业,一村一特色,彰显美丽乡村,高标准打造乡村旅游目的地。
4、坚持生态优先。遵循自然发展规律,切实保护农村生态环境,展示农村农业生态特色,围绕农村生态经济、生态人居、生态环境和生态文化,发展生态特色农业,打造大埔大公园。
5、坚持整合力量。建设美丽乡村与幸福村居工程、发展乡村旅游、农民住房改造、生态村庄建设等有机结合,通过项目带动、整合资源、合力推进。
6、坚持整体推进。认真分析,结合各村的特点,各镇抓好2个以上示范点建设,合理确定各村建设目标,分步实施,以点带面,提升景观。
四、建设内容
(一)推进“生态人居”工程。按照“科学规划布局美”的要求,一是改造旧村。对村庄的危旧房要连片拆除,对空城村和居住分布星散的人群要动员搬迁,尽量撤并自然村,安排集中居住,做到统一规划,建成布局合理、设施配套、环境优美、生态良好的新农村。二是改造危旧房。结合扶贫工作,加强农户建房规划引导,提高农户建房的标准,做到安全、实用、美观,推进农村危旧房改造和墙体立面整治,改善视觉效果。三是改造林相。根据各村特色,采取新造、补植、封育等措施,优化美化森林景观,特别是公路沿线沿河两侧的绿化景观带改造,提高生态效益和景观效果。中心村村民居住区绿化覆盖率要达到30%以上。四是改造设施。完善通村道路、供水、排水、供电、通信、网络等基础设施,达到给水、排水系统完善,管网布局合理,饮用自来水符合国家饮用水卫生标准,入户率达100%。主干道和公共场所路灯安装率达到95%以上。对美丽乡村建设的交通干道以及村镇主要出入口,开展既鲜明又朴素自然、与周边环境融为一体的整体风貌设计塑造,突出客家风貌和地域特色。
(二)推进“生态环境”工程。按照“村容整洁环境美”的要求,突出重点、连线成片、健全机制,切实抓好改路、改水、改厕、垃圾处理、污水处理、广告清理等项目整治。
1、整治乡村生活垃圾。全面推进“户集、村收、镇运”垃圾集中处理的模式,合理设置垃圾中转站、收集点,做到户有垃圾桶,自然村有垃圾收集池,行政村负责垃圾收集,镇有垃圾填埋场,确保乡村清洁。
2、整治乡村生活污水。清除农村露天粪坑、简易茅厕、废杂间,整治和规范生活污水排放,全面推行无害化卫生厕所,每村至少要建造一座以上卫生公厕,大力推广农村户用沼气建设,利用沼气池、生物氧化池、人工湿地等方式,通过开展农村污水处理,提高水体自我净化能力。
3、整治农村畜禽污染。根据村庄特点,合理规划,整治农村死畜禽乱丢到溪河现象,动员群众填埋。拆除污染猪舍、牛栏等,村庄内畜禽养殖户实行人居与畜禽饲养分开、生产区与生活区分离,畜禽养殖场全面配套建立沼气工程,达到畜禽粪便无害化处理。
4、整治广告、路牌。按照“规范、安全、美观”的要求,对公路、河道及村庄公共视野范围内的广告牌、路牌进行清理,坚决拆除有碍景观、未经审批或手续不完备的广告牌。制定广告布点控制性规划,规范各种交通警示标志、旅游标识标志、宣传牌等。
5、整治违章搭建。按照“谁建造、谁所有、谁清理”的原则,坚决拆除违章、乱搭乱建的建筑物,对废弃场所进行整治、复绿,建设村野公园,整治农村供电、网络、电视电话线路乱拉乱接问题,规范网络、线路的布局,促进村庄规范、整洁、美观。
(三)推进“生态经济”工程。按照“创业增收生活美”要求,编制农村产业发展规划,实施农业特色产业生态化、精致高效化工程。发展乡村旅游业、生态乡村工业,促进农民创业就业,增加农民收入,构建高效的农村生态产业体系。
1、发展乡村生态农业。深入推进现代农业,推广种养结合等新型农作制度,大力发展精致高效农业,扩大无公害农产品、绿色食品、有机食品和森林食品生产。突出培养具有地方特色的“名、特、优、新”产品,推进“一村一品”的生态农业,致力打造一批蜜柚、茶叶、烤烟、仙人草等生态农业专业村,增强特色产业、主导产业的示范带动作用。
2、发展乡村生态旅游业。利用农村森林景观、田园风光、山水资源和乡村文化,发展各具特色的乡村休闲旅游业,努力做到“镇镇有特色,村村有美景”。加快形成以重点景区为龙头、骨干景点为支撑、“农家乐”休闲旅游业为基础的乡村休闲旅游业发展格局,打造世界旅游休闲目的地。拥有光荣历史的革命老区和历史文化名镇名村,要发展红色旅游,突出爱国主义教育特色;拥有独特的自然生态条件和山水景观的乡村,要增强自然休闲特色发展生态旅游,将传统的农耕逐步引向农业观光、农事体验、特色农庄、农情民舍等附加值高的乡村旅游发展,按照大埔大公园理念,利用现有果园、茶园等建设水果公园、茶叶公园等特色生态公园,建设客家香格里拉,打造国际旅游慢城。
3、发展乡村低耗、低排放工业。按照生态功能区规划的要求,严格产业准入门槛,严格保护水源保护区、江河源头地区及水库库区。推动陶瓷企业到县陶瓷工业园区集聚,严格执行污染物排放标准,集中治理污染。推动“技术创新推进工程”和“落后产能淘汰推进工程”在农村的实施,推行“循环、减降、再利用”等绿色技术,调整乡村工业产业结构,不断壮大村域经济实力。
(四)推进“生态文化”工程。按照“乡风文明身心美”的要求,以提高农民群众生态文明素养、形成农村生态文明新风尚为目标,增强村民的可持续发展观念,构建和谐的农村生态文化体系。
1、培育特色文化村。编制农村特色文化村落保护规划,制定保护政策。在充分发掘和保护古村落、古民居、古建筑、古树名木和民俗文化等历史文化遗迹遗存的基础上,优化美化村庄人居环境,把历史文化底蕴深厚的传统村落培育成传统文明和现代文明有机结合的特色文化村。特别要挖掘传统农耕文化、山水文化、人居文化中丰富的生态思想,把特色文化村打造成为弘扬农村生态文化的重要基地。
2、开展宣传教育。深入开展文明村创建活动,把提高农民群众生态文明素养作为重要创建内容。充分利用各类宣传工具和形式,利用一切文化阵地,大张旗鼓地开展形式多样生态文明、生育文化知识宣传,形成农村生态文明新风尚。
3、转变生活方式。结合农村乡风文明评议,开展群众性生态文明创建活动,引导农民追求科学、健康、文明、低碳的生产生活和行为方式,倡导生态殡葬文化,对公路沿线100米视野范围内和村庄第一重山的坟墓采取就地深填或绿化覆盖等措施进行整治改造,恢复公路和村庄周围自然生态景观。
4、促进乡村社会和谐。全面推行村务公开制度,积极推行以村党组织为核心和民主选举法制化、民主决策程序化、民主管理规范化、民主监督制度化为内容的农村“四化一核心”工作机制,合理调节农村利益关系,有序引导农民合理诉求,有效化解农村矛盾纠纷,维护农村社会和谐稳定。
五、保障措施
1、加强组织领导。加强对美丽乡村建设的组织领导,县成立由县委书记任组长、县委和县政府分管领导任副组长、县直相关部门和各镇(场)主要负责人为成员的美丽乡村建设工作领导小组,下设办公室,设在县农业局,负责日常工作的指导和协调。各镇村相应成立美丽乡村建设领导小组,建立工作机构,负责抓好美丽乡村建设工作的落实。
2、落实工作责任。各镇(场)和相关单位要切实按照美丽乡村建设的责任分工,各司其责,加强联动,整合项目,合力推进。按照“谁主管,谁负责”的原则,切实制定美丽乡村建设工作实施方案,并组织落实。村委会要切实履行好村民会议、村民代表会议的决议,做好美丽乡村建设的宣传发动、组织实施和管理服务等工作。
3、科学编制建设规划。对美丽乡村建设,要广泛听取基层和农民群众的意见,提高规划的科学性、民主性和可行性,按照“生活宜居、环境优美、设施配套”的要求,科学编制美丽乡村建设规划,细化区域内生产、生活、服务的生态功能定位,明确垃圾、污水、改厕、绿化等各类项目建设的时间与要求。
4、加大资金投入。按照集中财力办大事的原则,合理运用好财政政策,发动群众参与,整合社会力量,加大投入力度,特别是动员社会资金投入,为美丽乡村建设提供资金保障。
5、营造良好氛围。充分发挥电视、广播、报刊、网络等主流媒体的作用,开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,总结宣传先进典型,形成全社会关心、支持和监督美丽乡村建设的良好氛围。通过规划公示、专家听证、项目共建等途径,广泛动员和引导工商企业、民营企业家、海外侨胞、爱心人士等参与支持美丽乡村建设。
6、加强农村基层组织建设。根据农村人口居住情况,以农村社区为节点,农村集体经济组织成员身份与权利不变以及社区居民属地化管理的原则,探索中心村组织机构设置新模式。深入开展创先争优活动、选优配强村两委班子,不断优化村干部队伍结构,为美丽乡村建设提供组织保障。
7、考核与奖惩。从2013年起,县将每年对各镇创建美丽乡村示范村工作进行绩效考核,考核办法另行制定。考核为达标的镇级示范村,每个村奖给xx万元,考核为不达标的示范村县将给予通报批评。
6. 县直机关公务员提拔快?
网友咨询:
县直机关公务员提拔快,还是乡镇公务员提拔快?
我的答复:
对于现在的大学毕业生来说,大学毕业以后选择进入体制内工作,尤其是公务员的岗位工作是一个不错的选择,虽然说工资待遇没有那么高,但是不需要担心失业的问题,能够在体制内一直干到退休。
但是在报考公务员岗位的时候,也有一个问题需要考虑清楚,那就是报考县直机关的公务员,还是报考乡镇的公务员,两者未来提拔的速度哪一个更快一些。
不管在县直机关还是在乡镇,都拥有提拔晋升的机会,但是你需要做出比较好的成绩,也要看你在什么样的岗位工作,今天我们就这个话题一起交流一下。
一、在县直机关工作,未来发展前景怎么样,要看你在哪个部门在县直机关工作未来发展前景怎么样?还要看你是在哪一个部门工作,因为县直机关拥有非常多的单位。
在县直机关工作发展前景比较好的单位有政府办,县委办,组织部,宣传部,政法系统,纪委等等,如果你是在这些部门工作,通常都能够得到不错的发展前景。
因为这些部门基本上都是属于常委部门,在这些部门工作干出成绩,也非常容易让领导看到,在这些单位也拥有非常多大展身手的机会,但是工作压力也比较大,这也是需要考虑的现实问题。
如果你去这些部门工作,通常对于个人能力要求非常高,因为在这些部门平时担负的任务非常多,如果你不具备比较强的能力,根本就不能够在这些单位立足。
如果你是在县直机关一些名不见经传的单位工作,基本上不会有发展前景,你进去的时候是科员,你退休的时候依旧还是在科员的岗位工作。
当然在这些没有发展前景的部门工作,通常工作压力也不会有多大,朝九晚六的生活还是能够保证的,平时周末和节假日也基本上不会出现加班的情况。
二、在乡镇工作压力比较大,但是晋升提拔速度也比较快如果你是一名在乡镇工作的公务员,未来能够拥有比较不错的发展前景,因为现在乡镇工作压力比较大,如果在乡镇表现比较好,一般情况五六年时间就能够提拔。
乡镇是所有工作落实的地方,如果你作为一名乡镇的公务员,通常都会兼职好几项工作,尤其是在乡镇工作的年轻公务员身上的担子特别重,这一点是非常现实的情况。
我平时因为工作的关系,认识不少在乡镇工作的公务员,对于他们的情况非常了解,在乡镇工作的公务员加班加点是常态,很多人周一到周五都是住在乡镇,只有在周末的时候才能够回家。
在乡镇工作的公务员,只要你踏踏实实干好本职工作,平时对待工作的态度也比较端正,一般情况工作五年时间之后都能够提拔到副科级岗位工作,即使你因为编制的原因,没有能够提拔到副科岗位,也能够享受副科的待遇。
三、在县级以下的单位,大部分人都是副科就到头了今天讨论的问题是在县直机关工作提拔比较快,还是在乡镇工作提拔比较快?其实不管在县直机关还是在乡镇,对于在县级以下单位工作的人来说,大部分都是副科就已经到达了职务的尽头。
因为在县直机关很多部门,都是属于正科级单位,在一个正科级单位里面,你想要提拔到正科难度非常大,因为竞争非常激烈。
在县直机关的部门当中,一般情况一个单位只有两个副职的岗位,你在这些部门工作想要提拔到副职的岗位也非常难,因为大家都能干到退休,你单位的副职他不退休,你就没有空编可以上去。
在一般地区的乡镇工作,乡镇也是属于正科级单位,但是在乡镇正科级岗位和副科级岗位要比在县直机关的部门多不少。
在一般的乡镇工作,通常会有十几个副科级以上的领导,如果你是在乡镇工作的年轻人,工作能力比较不错,大部分人都能够当副科级岗位工作。
现在公务员已经实行了职级并行的制度,即使你没有能够到副科级岗位工作,只要现实表现不错,最终也能够享受副科级的待遇。
四、最终是否可以晋升提拔,关键还是看你的能力和平台选择进入公务员队伍工作,是一个非常好的选择,但是对于大部分普通人而言,选择公务员并不是为了能够得到多好的发展前景,而仅仅是为了得到一份稳定的工作而已。
对于一个在公务员岗位工作的人,是否可以获得晋升提拔影响的因素无非是两个,一个是个人自身的能力怎么样,另外一个是工作的平台怎么样。
在公务员队伍工作,你工作在什么样的平台,决定了你的天花板有多高,如果你是在县级以下的单位工作,很多人副科就到头了,但是如果你是在地级市的单位工作,通常提拔到正科没有任何难度,如果你是在省厅工作,一般情况提拔到副处级或者正处级都没有任何难度。
从这里就可以看出来,单位的级别越高,你未来的发展前景就越好,这也就意味着平台越大,你能够施展才华的机会也越多。
但是一个单位平台越高,单位越大,对于能力的要求也越高,如果你在这些大单位不具备一定的能力,根本就不能够胜任这些工作岗位,你想去这些单位工作,对于个人的能力要求也非常高。
以上是我对这个问题的看法和理解,希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用,也衷心祝愿所有在公务员岗位工作的人,都能够正确看待晋升提拔的事情。
7. 施工现场如何创新工作思路?
一、加强学习,在思想上创先争优。保持思想上的先进性,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,牢记“两个务必”,自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观,抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀,培养高尚的生活情趣,树立人民满意的形象。
二、增强责任感,在带头上创先争优。走在前列,作出表率,争创一流、发挥先锋模范作用,用共产党员的标准严格要求自己,无私奉献,吃苦在前,遇到困难不退缩,碰到问题不害怕,对于得失不计较,面对成绩不骄傲。
三、开拓进取,在行动上创先争优。不断解放思想,破除因循守旧观念,增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新,目标任务有创新,工作措施有创新扩展资料产生途径创新能力的产生在于学习,实践,改进而不断地认真努力,逐步产生新的工作感悟,产生进步正确新的工作能力。一个人的工作创新能力的产生在于人的革命精神和科学态度结合,和人的世界观,人生观,价值观正确认识逐步提高进步有关,和人的教育背景,文化程度,工作环境,学习实践,追求进步精神认识等等方面都有相关联系性,提倡提高工作创新能力,会使我们的工作进步,做的更好。提升方法要提高个人的创新能力,需要从以下方面入手: 一是要注意总结前人的经验和教训。任何一项创新都不是无源之水无本之木。因此,如何利用前人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的,也只有如此,创新工作才可以少走弯路,才可以避免很多不必要的麻烦。
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