取消事业编制最新消息(事业编制辞职的后果)
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2023-11-24
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1. 取消事业编制最新消息,事业编制辞职的后果?
事业编制待遇好,工作轻松,是多少人羡慕不来的,辞职肯定后悔。
事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法,如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》,对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。
受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形,需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的,受聘人员必须继续履行聘用合同,6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致,才可以单方面解除合同。
聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。
聘用合同对于解除有特殊约定的,从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的,在服务期未满时提出解除聘用合同,单位有权主张违约金。
2. 为什么医院和高校去编制化不推进了?
医院高校大都是有主见有能力可另择道路的,推动遇到阻力能反馈上去。有些部门推的比较顺,没阻力,问题反映不上去,现在看来一呼百应,实则埋了个大雷。具体是什么,不细说了。今年的高考招生会有数据。
3. 中国大学取消事业编制后?
事业编制改革之后,大学教师的前途更为光明。可以通过更多的途径去实现自己的才华和人生价值。
任何的改革势必会触碰到一些人的利益和奶酪。但是对于那些能力突出又敢于参与市场化竞争的工作者来说,取消事业编制之后,反而获得了更大的自由度,有了更多的机会去展示自己的能力。可以凭借着自己的双手和付出获取更高的报酬。
事业单位改革的主要方向便是打破铁饭碗!将一些公益服务行业的从业人员取消事业编制。医疗健康领域和教育领域可以说是整个事业单位改革浪潮的重中之重。
在当今的社会环境下,医疗健康领域和教育培训领域本身就具有极强的盈利能力。脱离开事业编制之后,反而会给那些能力突出的人一个更广阔的平台和机会去实现自身的个人价值。
大学教师不同于中小学教师。取消事业编制之后,中小学教师势必会受到一定程度的影响,尤其是许多乡村小学老师,本身工作单位便地处于偏远地区且工作环境存在着许多不便利性。
因此许多愿意去乡村小学担任教师的年轻大学生们所看重的无非就是事业编制带来的稳定性。因此取消教师的编制之后,乡村小学势必要通过发放更高的劳动报酬来留住这些人才。
但是大学教师则与中小学教师不同,大学教师首先具有极高高的学历和科研水平,许多高等院校已经将招聘大学教师的门槛提升到了博士后且具有海外留学经验优先。而且对于本科、硕士研究生和博士的就读院校也有着诸多的限制和要求。大多数高等院校招聘教师时都要求本硕博毕业于国内知名的211工程院校、985工程院校。
因此这些人进入高等院校工作,并不是十分看重一所高校所能为自己提供的事业编制。而是更多的看中这所高校所具有的师资队伍和科研条件。以及该高校在国内和国际的知名度。这样就可以在保证自己从事教学工作之余,能够为自己更好地进行科学研究和科学实验提供一个良好的平台。
毕竟许多有能力的高校教师并不在意教学工作,甚至疲于每年的教学任务。而是将自己的工作重点放在了科研和科研成果的市场化和产业化。因此取消高大学教师的事业编制之后可以给那些有能力的高校科研工作者提供更多的机会将自己的科研成果与社会需求相结合。许多人也可以不受一些条条框框的限制与校外的企业进行更好的合作。带来的回报率远远地超过了大学事业编制能给他带来的报酬。
因此大学教师取消事业编制之后,许多大学教师的前途更是一片光明!但是我们的高校一定要保证学生的教育质量不打折扣,不能够忘记高校自身所承担的教书育人、传播知识的基本职能,保证我们的高校毕业生们都能够受到最优质的教育,并且成为国家需要的栋梁之材。
4. 事业编取消了教师怎么办?
教师就业更灵活了。高校老师事业编取消更有力于灵活创业、优胜劣汰,高校机制改革死水变活水,对于提高高校活力和竞争力大有好处。
5. 国有林场公益一类事业单位职工事业编制身份能被取消吗?
不是未就业,而是失业身份。能报考,考上了无影响。
6. 中建八局自有员工有编制吗?
中建八局自有员工是没有编制的。
中建员工用工形式分为:自有员工、劳务派遣、项目外聘。
自有员工:通过校招而来,其次是通过社招进入,或者其他用工形式转的自有。
劳务派遣:通过社招进来的员工,其次是校招(这种不太多但有,有本科和专科)。
项目外聘:项目自身从当地或者社会临时招聘的人员。
7. 事业单位编制取消是否真实?
假的。其实这个消息是假的。有人可能有疑问,你们公众号之前也推送过取消事业编制的相关文章,现在说是假的,不是打脸吗?
有没有打脸,大家可以仔细再看看我们之前推送的这篇文章《事业单位改革,这两类人将逐渐失去编制》。
而且现在还是有很多招聘依然是有正式编制的,比如刚刚发布公告的山东事业单位统考,何谈全面取消(特别注意全面二字)。
可能很多人误解了,目前取消事业编制是部分取消,而不是全面取消。
那么到底哪些会取消事业编制?
这两类会被取消事业编制
1、从事生产经营活动的事业单位
对于从事生产经营活动的事业单位,2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人,核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有:工程建设、维修、养护,工程勘察设计,市政公用经营与作业,经营性水利工程管理,农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构,技术开发类科研,经济鉴证类社会中介,商业性地质勘查,招投标代理,一般性评审认证,咨询服务,评估鉴定,面向社会的培训机构,宾馆,招待所,经营性康复疗养,房屋修缮,物业、车辆服务,部门文印机构,投融资,担保,粮食收储,物资、图书、仪器设备供应,非时政类报刊,一般文艺院团,影剧院,影视音像制作销售,演出中介,新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分,电影制片厂及其他各类公司(厂)等。
转为企业的人员失去事业编,其工资待遇按单位的收支情况进行发放,若效益好的单位,职工的收入影响不大,若效益差的单位,职工收入将会下降。
2、高校和公立医院
高校和公立医院会逐步取消事业编制,但保留事业单位的性质,在全部取消事业单位的编制后,未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制,让事业单位真正成为干事业的地方。
这是目前的情况,当然以后会怎么改还不清楚,但是遇到合适的事业单位招聘大家还是可以报,尽量避开那种自收自支的事业单位,因为收入全部是单位发的,稳定性没有其他类事业单位好。
当然,最稳定的还是公务员编制。如果你想一劳永逸的话,可以把目标放在接下来的各省省考。
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1. 取消事业编制最新消息,事业编制辞职的后果?
事业编制待遇好,工作轻松,是多少人羡慕不来的,辞职肯定后悔。
事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法,如《北京市事业单位聘用合同制试行办法》,对事业单位受聘人员辞职有明确的规定。
受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形,需要和单位协商一致才能解除聘用合同。双方不能协商解除的,受聘人员必须继续履行聘用合同,6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致,才可以单方面解除合同。
聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案。
聘用合同对于解除有特殊约定的,从其约定。如约定单位出资培训、使用单位户口指标的,在服务期未满时提出解除聘用合同,单位有权主张违约金。
2. 为什么医院和高校去编制化不推进了?
医院高校大都是有主见有能力可另择道路的,推动遇到阻力能反馈上去。有些部门推的比较顺,没阻力,问题反映不上去,现在看来一呼百应,实则埋了个大雷。具体是什么,不细说了。今年的高考招生会有数据。
3. 中国大学取消事业编制后?
事业编制改革之后,大学教师的前途更为光明。可以通过更多的途径去实现自己的才华和人生价值。
任何的改革势必会触碰到一些人的利益和奶酪。但是对于那些能力突出又敢于参与市场化竞争的工作者来说,取消事业编制之后,反而获得了更大的自由度,有了更多的机会去展示自己的能力。可以凭借着自己的双手和付出获取更高的报酬。
事业单位改革的主要方向便是打破铁饭碗!将一些公益服务行业的从业人员取消事业编制。医疗健康领域和教育领域可以说是整个事业单位改革浪潮的重中之重。
在当今的社会环境下,医疗健康领域和教育培训领域本身就具有极强的盈利能力。脱离开事业编制之后,反而会给那些能力突出的人一个更广阔的平台和机会去实现自身的个人价值。
大学教师不同于中小学教师。取消事业编制之后,中小学教师势必会受到一定程度的影响,尤其是许多乡村小学老师,本身工作单位便地处于偏远地区且工作环境存在着许多不便利性。
因此许多愿意去乡村小学担任教师的年轻大学生们所看重的无非就是事业编制带来的稳定性。因此取消教师的编制之后,乡村小学势必要通过发放更高的劳动报酬来留住这些人才。
但是大学教师则与中小学教师不同,大学教师首先具有极高高的学历和科研水平,许多高等院校已经将招聘大学教师的门槛提升到了博士后且具有海外留学经验优先。而且对于本科、硕士研究生和博士的就读院校也有着诸多的限制和要求。大多数高等院校招聘教师时都要求本硕博毕业于国内知名的211工程院校、985工程院校。
因此这些人进入高等院校工作,并不是十分看重一所高校所能为自己提供的事业编制。而是更多的看中这所高校所具有的师资队伍和科研条件。以及该高校在国内和国际的知名度。这样就可以在保证自己从事教学工作之余,能够为自己更好地进行科学研究和科学实验提供一个良好的平台。
毕竟许多有能力的高校教师并不在意教学工作,甚至疲于每年的教学任务。而是将自己的工作重点放在了科研和科研成果的市场化和产业化。因此取消高大学教师的事业编制之后可以给那些有能力的高校科研工作者提供更多的机会将自己的科研成果与社会需求相结合。许多人也可以不受一些条条框框的限制与校外的企业进行更好的合作。带来的回报率远远地超过了大学事业编制能给他带来的报酬。
因此大学教师取消事业编制之后,许多大学教师的前途更是一片光明!但是我们的高校一定要保证学生的教育质量不打折扣,不能够忘记高校自身所承担的教书育人、传播知识的基本职能,保证我们的高校毕业生们都能够受到最优质的教育,并且成为国家需要的栋梁之材。
4. 事业编取消了教师怎么办?
教师就业更灵活了。高校老师事业编取消更有力于灵活创业、优胜劣汰,高校机制改革死水变活水,对于提高高校活力和竞争力大有好处。
5. 国有林场公益一类事业单位职工事业编制身份能被取消吗?
不是未就业,而是失业身份。能报考,考上了无影响。
6. 中建八局自有员工有编制吗?
中建八局自有员工是没有编制的。
中建员工用工形式分为:自有员工、劳务派遣、项目外聘。
自有员工:通过校招而来,其次是通过社招进入,或者其他用工形式转的自有。
劳务派遣:通过社招进来的员工,其次是校招(这种不太多但有,有本科和专科)。
项目外聘:项目自身从当地或者社会临时招聘的人员。
7. 事业单位编制取消是否真实?
假的。其实这个消息是假的。有人可能有疑问,你们公众号之前也推送过取消事业编制的相关文章,现在说是假的,不是打脸吗?
有没有打脸,大家可以仔细再看看我们之前推送的这篇文章《事业单位改革,这两类人将逐渐失去编制》。
而且现在还是有很多招聘依然是有正式编制的,比如刚刚发布公告的山东事业单位统考,何谈全面取消(特别注意全面二字)。
可能很多人误解了,目前取消事业编制是部分取消,而不是全面取消。
那么到底哪些会取消事业编制?
这两类会被取消事业编制
1、从事生产经营活动的事业单位
对于从事生产经营活动的事业单位,2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人,核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有:工程建设、维修、养护,工程勘察设计,市政公用经营与作业,经营性水利工程管理,农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构,技术开发类科研,经济鉴证类社会中介,商业性地质勘查,招投标代理,一般性评审认证,咨询服务,评估鉴定,面向社会的培训机构,宾馆,招待所,经营性康复疗养,房屋修缮,物业、车辆服务,部门文印机构,投融资,担保,粮食收储,物资、图书、仪器设备供应,非时政类报刊,一般文艺院团,影剧院,影视音像制作销售,演出中介,新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分,电影制片厂及其他各类公司(厂)等。
转为企业的人员失去事业编,其工资待遇按单位的收支情况进行发放,若效益好的单位,职工的收入影响不大,若效益差的单位,职工收入将会下降。
2、高校和公立医院
高校和公立医院会逐步取消事业编制,但保留事业单位的性质,在全部取消事业单位的编制后,未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制,让事业单位真正成为干事业的地方。
这是目前的情况,当然以后会怎么改还不清楚,但是遇到合适的事业单位招聘大家还是可以报,尽量避开那种自收自支的事业单位,因为收入全部是单位发的,稳定性没有其他类事业单位好。
当然,最稳定的还是公务员编制。如果你想一劳永逸的话,可以把目标放在接下来的各省省考。
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